Mestre em Psicologia
University of Neuchâtel
Informação chave
Localização do campus
Neuchâtel, Suíça
Línguas
Inglês, Francês
Formato de estudo
No campus
Duração
4 semestres
Frequência
Tempo integral
Propinas
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Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
Feb 2025
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Introdução
Mestre em Psicologia
Master of Science em Psicologia, Opção em Psicologia do Trabalho e Organizacional
Objetivos
A aquisição de uma educação e formação no trabalho e psicologia organizacional, de modo a entender e lidar com vários fenômenos tais como as interações humanas no local de trabalho, efeitos de fatores relacionados ao trabalho sobre os trabalhadores e as atitudes e comportamentos dos indivíduos em relação à organização. O currículo é baseado no pensamento crítico e o domínio de métodos de análise adequados.
ativos específicos
- Alta interatividade ea aplicação dos critérios didáticos mais avançadas
- Trabalho em pequenos grupos e tutoria personalizada
- Disponibilidade dos Professores
- Valorização das contribuições individuais
- forte ligação entre a investigação ea prática
- Possibilidades de participar de parcerias de pesquisa internacionais
Estrutura do programa
A educação e formação no trabalho e psicologia organizacional consistem em ensinamentos teóricos, seminários, projetos e outros trabalhos individuais: um estágio e a escrita de uma tese de mestrado. cursos opcionais em diferentes disciplinas relacionadas com as organizações (Direito, Gestão, Economia, orientação profissional) e ensinamentos metodológicos completar o currículo. Este programa de educação e formação centra-se em fenômenos psicológicos em relação ao local de trabalho através do estudo de três domínios:
- psicologia pessoal: o foco é sobre a relação entre indivíduos e organização, desde o ponto de partida do processo de seleção para a fase terminando caracterizar a relação entre o indivíduo ea organização. Os aspectos importantes são: recrutamento, seleção, desenvolvimento de carreira, o desempenho do trabalho, os critérios utilizados para a avaliação de apreciação, e igualdade de tratamento.
- psicologia do trabalho: incide sobre os efeitos do trabalho sobre os trabalhadores, destacando os seguintes aspectos: tarefas, ambiente de trabalho, perícia, erros e medidas de segurança e estratégias relacionadas com o trabalho.
- psicologia organizacional: centra-se no comportamento dos indivíduos em relação à organização. Os aspectos mais importantes são: a comunicação e as relações de conflito, cooperação e trabalho em equipe, poder e liderança, negociação e tomada de decisão, justiça, comportamentos contraproducentes ou disfuncionais na organização, cultura organizacional, estrutura e tecnologia, bem como as relações inter-organizacionais .
Supervisão e orientação de estudantes
Uma equipe pequena e unida orienta os alunos, através de uma grande experiência no trabalho e psicologia organizacional, pesquisa bem renome internacional e uma importante rede de colaboradores. Os alunos beneficiam de técnicas de educação e formação de ponta, bem como uma grande variedade de cobertura de assunto.
Sobre a escola
Perguntas
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