Msc Negócios Internacionais
University of Lincoln
Informação chave
Localização do campus
Lincoln, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
Línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1 - 2 ano
Frequência
Tempo integral, Meio período
Propinas
GBP 16 800 / per year *
Prazo de inscrição
Contactar Escola
Data de início mais cedo
Contactar Escola
* para estudantes internacionais | estudantes em casa: £ 9.900
Descubra a Lincoln Onde quer que você esteja no mundo
Nossos webinars, masterclasses de assuntos, sessões de perguntas e respostas e palestras de painéis de alunos são uma ótima maneira de descobrir como é viver e estudar na University of Lincoln .
Introdução
O conhecimento em uma variedade de disciplinas é exigido pelos alunos que buscam compreender as operações comerciais em um contexto internacional, e este curso visa ajudar os alunos a desenvolver o conhecimento e as qualidades necessárias para competir efetivamente nos mercados de trabalho nacionais e internacionais.
Por meio de aulas e seminários, os alunos conseguem adquirir uma base sólida nas teorias e práticas dos negócios internacionais, permitindo-lhes contribuir para o desempenho de diversos tipos de organizações em todo o mundo.
O programa oferece um alto nível de suporte para estudantes internacionais. Isto inclui apoio na língua inglesa, orientação para estudar no Reino Unido, habilidades de estudo de pós-graduação, desenvolvimento de capacidades profissionais empreendedoras e empregáveis e apoio pastoral. O estreito envolvimento com o Gabinete Internacional, o Centro de Língua Inglesa, os Serviços ao Estudante, a equipa de Carreiras e Empregabilidade, a biblioteca e outros serviços centrais são aspectos essenciais deste apoio.
Os graduados em administração podem usar este programa para examinar a área com mais profundidade, enquanto aqueles de outras formações podem combinar seus conhecimentos e habilidades existentes com a teoria de negócios internacionais.
Este programa está disponível para início em setembro e fevereiro. Os módulos opcionais podem ser restritos para aqueles que optam por se inscrever em fevereiro devido ao número de alunos, horários e restrições de pessoal. Observe que a admissão em fevereiro está disponível apenas para estudo em tempo integral.
O curso também é oferecido com dois Pathways separados. Os alunos podem completar um ano de estudo ou realizar um curso de dois anos, onde um ano é gasto em Prática Profissional para ganhar experiência prática por meio de uma colocação remunerada. Os alunos serão responsáveis por obter suas próprias vagas remuneradas, mas serão apoiados por especialistas dedicados em empregabilidade. Observação: os alunos precisam escolher o Pathway de Prática Profissional desde o início ao se inscrever no curso, e ele só está disponível para início em setembro.
Experiência do setor
A Lincoln International Business School tem uma equipe experiente composta de professores acadêmicos e profissionalmente qualificados, com experiência industrial relevante e especialistas em finanças com ampla experiência em pesquisa.
A Escola recebe uma série de palestrantes visitantes todos os anos. Como parte da Escola, os alunos terão a oportunidade de aprender com especialistas do setor. Os palestrantes anteriores incluíram representantes de organizações como Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors e Sir David Tweedie (ex-presidente do IASB).
Os alunos também têm a chance de desenvolver suas habilidades e conhecimentos ainda mais com atividades extracurriculares, como ingressar em uma sociedade, ser voluntário ou se tornar um Aluno Embaixador.
Priorizando o Ensino Presencial
Na University of Lincoln , nos esforçamos para garantir que a experiência de nossos alunos seja envolvente, solidária e academicamente desafiadora. Durante a pandemia do Coronavírus, nos adaptamos às orientações do governo para manter nossos alunos, funcionários e comunidade seguros. Todas as restrições legais restantes da Covid-19 na Inglaterra foram suspensas em fevereiro de 2022 sob o Plano do Governo para Viver com a Covid-19, e adotamos um retorno seguro ao ensino presencial no campus. Quando apropriado, o ensino presencial é reforçado pela utilização de ferramentas e tecnologias digitais e pode ser complementado por oportunidades online, sempre que estas apoiem os resultados da aprendizagem.
Estamos totalmente preparados para adaptar nossos planos se mudanças nas orientações do governo tornarem isso necessário, e nos esforçaremos para manter os alunos atuais e futuros informados.
"Esta informação estava correta no momento da publicação (julho de 2023)"
Admissões
Currículo
Como você estuda
Espera-se que os alunos deste programa leiam bastante e fiquem atentos aos debates teóricos atuais na literatura, incluindo periódicos relevantes.
As palestras são usadas principalmente em áreas disciplinadas. Os materiais de aula podem ser aprimorados por material audiovisual nos estágios iniciais do curso para fornecer ajuda adicional aos alunos estrangeiros que enfrentam um ambiente de aprendizagem desconhecido. As aulas são complementadas com discussões e debates sobre as mudanças rápidas e muitas vezes espontâneas nos negócios internacionais. Os seminários também são uma característica do curso.
Espera-se que os alunos de MSc em Negócios Internacionais estudem seis módulos principais que são projetados para desenvolver uma compreensão de negócios internacionais, habilidades de comunicação e outros atributos essenciais de pós-graduação. Os alunos podem então selecionar dois módulos opcionais com base em seus próprios interesses acadêmicos individuais e aspirações de carreira.
O curso termina com uma dissertação que visa incentivar a inovação e diversos Pathways para o produto final avaliado. A este respeito, a dissertação é um projeto extenso que pode acomodar uma variedade de trabalhos independentes.
Gestão Comparativa de Recursos Humanos (Básico)
Este módulo foi concebido para apresentar aos alunos as principais questões subjacentes à gestão internacional e comparativa de recursos humanos (IHRM) num contexto global. Estas questões ganharam destaque devido à crescente liberalização do comércio, à globalização, à disseminação de empresas multinacionais (MNC), à externalização para a Ásia, ao enfoque de desenvolvimento em África e à integração económica na União Europeia.
À medida que as empresas se internacionalizam cada vez mais, estratégias adequadas para a gestão de recursos humanos tornaram-se críticas para a concorrência entre as multinacionais. Os alunos podem desenvolver uma visão sobre a gestão de recursos humanos em diferentes contextos nacionais e examinar os fatores globais e nacionais que impactam as abordagens adotadas para a gestão internacional de recursos humanos. Mais especificamente, o módulo visa discutir e analisar os factores que resultam em variações nas práticas e políticas de GRH nos sistemas empresariais nacionais.
Dissertação (Núcleo)
A dissertação oferece uma oportunidade para estudantes com uma variedade de experiências e interesses aplicarem e desenvolverem suas habilidades e conhecimentos existentes em um projeto de estudo independente, o que oferece uma oportunidade tanto para a expressão de pensamento original quanto de criatividade; juntamente com a aplicação de habilidades analíticas e raciocínio crítico. Nossa abordagem para a dissertação é facilitar abordagens inovadoras e diversos Pathways para o trabalho final avaliado; na verdade, a dissertação é um projeto de pesquisa estendido. O tema da dissertação deverá estar alinhado ao tema de estudo dos alunos.
Finanças e contabilidade (Core)
Este módulo foi projetado para introduzir conceitos e técnicas de análise de custo e equilíbrio e traz a noção de precificação de um ponto de vista mais amplo no mercado, bem como de uma visão de gerenciamento estratégico. Posteriormente, o módulo visa cobrir os tópicos de análise financeira, orçamento e planejamento e as fontes de financiamento.
Aquisição Global e Estratégia de Fornecimento (Core)
Para garantir o sucesso organizacional, devemos procurar gerir as relações com fornecedores e clientes a montante e a jusante para proporcionar maior valor ao cliente a um custo menor para a cadeia de abastecimento em geral. Argumenta-se frequentemente que uma organização é tão boa quanto a sua cadeia de abastecimento e que a cadeia de abastecimento global pode ser uma fonte fundamental de vantagem competitiva. Na era da globalização, muitas organizações são tão boas quanto as suas cadeias de abastecimento globais. As cadeias de abastecimento globais dão à organização acesso a recursos estratégicos e permitem-lhes competir nos mercados globais. O gerenciamento de compras e cadeia de suprimentos como disciplina mudou consideravelmente em muitas empresas e organizações no passado recente. Considerando a quantidade de dinheiro geralmente envolvida na preparação e execução de decisões de aquisição e fornecimento, isto não é uma surpresa e tem sido argumentado que uma função operacional eficaz e eficiente de compras e fornecimento pode dar uma contribuição importante para os resultados da empresa e também adicionar resultados significativos. valor. Tradicionalmente, o departamento de compras atua como intermediário que negocia os acordos e contratos com os fornecedores e subsequentemente monitora o cumprimento desses acordos. No entanto, este papel tradicional está a mudar rapidamente e os gestores de compras e da cadeia de abastecimento estão a assumir papéis mais estratégicos dentro das organizações, centrados em alcançar um melhor desempenho dos fornecedores através de abordagens como uma gestão mais activa das relações com os fornecedores.
Empreendedorismo Internacional (Essencial)
O empreendedorismo é um conjunto de competências essenciais para o desenvolvimento a nível global de empresas novas e existentes, de empresas sociais e, de forma mais ampla, das sociedades e das suas economias. Empreendimento é definido como a aplicação de ideias criativas e inovações em situações práticas, combinando criatividade, desenvolvimento de ideias e resolução de problemas com expressão, comunicação e ação prática. O empreendedorismo é a aplicação de competências empresariais à criação e crescimento de organizações num contexto internacional, a fim de identificar e aproveitar oportunidades.
Este módulo baseia-se nas mais recentes Orientações QAA do Reino Unido sobre Empresa e Empreendedorismo no Ensino Superior e visa desenvolver, a nível internacional, a consciência empresarial, uma mentalidade empreendedora e capacidade empreendedora, que podem levar à eficácia empreendedora que pode ser aplicada numa gama de contextos.
Marketing Internacional e Clientes (Core)
O objetivo deste módulo é proporcionar aos alunos a oportunidade de desenvolver uma compreensão dos conceitos de marketing aplicados em um contexto internacional. O módulo é projetado para fornecer aos alunos uma compreensão clara das ferramentas de marketing disponíveis e seu uso dentro de um ambiente internacional, entendendo a diversidade cultural de seus clientes.
Pessoas e Organizações Globais (Core)
Este módulo tem como objetivo apresentar aos alunos as realidades das organizações e os desafios da prática gerencial na arena dos negócios globais. Destina-se a promover o pensamento crítico sobre as organizações como sistemas culturais complexos, baseados em processos e como constantemente desenvolvendo estruturas sociais que operam com base nas relações e interações das pessoas.
Um número crescente de empresas tem atividades espalhadas pelo mundo e uma reflexão crítica sobre o impacto da cultura nas atividades empresariais e indivíduos nesse contexto é de vital importância. As atividades empresariais transfronteiriças são sustentadas por interações culturais e o módulo desenvolverá o conhecimento e a compreensão do impacto das culturas (nacionais) na prática gerencial.
Vários níveis de cultura serão estudados, com um foco especial em culturas nacionais e se e como eles afetam os comportamentos de empresas e indivíduos. Os alunos terão a oportunidade de coletar insights especializados sobre determinados temas, empresas ou culturas por meio de tarefas focadas.
Tomada de Estratégia (Core)
A estratégia é o coração de toda organização. Este módulo explora como a estratégia é concebida, como ela afeta a organização e como a organização pode ser projetada para concretizar sua estratégia de forma eficiente e eficaz. O módulo tem como objetivo apoiar os alunos no desenvolvimento de suas habilidades de pensamento estratégico por meio de uma revisão de diversas teorias, modelos e exercícios práticos.
Entendendo Negócios Internacionais (Core)
Compreender Negócios Internacionais é um módulo central para estudantes de MSc em Negócios Internacionais. A conclusão bem-sucedida irá ajudá-lo a compreender o ambiente geral dos negócios internacionais, estabelecendo critérios de seleção de países e avaliação de países no contexto dos negócios internacionais. Ele também desenvolverá sua habilidade para conduzir pesquisas básicas e preparação de relatórios profissionais.</p Como você é avaliado Uma variedade de métodos de avaliação são usados durante este curso, incluindo ensaios, relatórios, apresentações e trabalhos em grupo. Essas avaliações são projetadas para desenvolver as habilidades necessárias na indústria. A política University of Lincoln sobre feedback de avaliação visa garantir que os acadêmicos devolvam as avaliações do curso aos alunos prontamente - geralmente dentro de 15 dias úteis a partir da data de envio.
Como você é avaliado?
Uma variedade de métodos de avaliação são usados durante este curso, incluindo ensaios, relatórios, apresentações e trabalhos em grupo. Essas avaliações são projetadas para desenvolver as habilidades necessárias na indústria.
A política University of Lincoln sobre feedback de avaliação visa garantir que os acadêmicos devolvam as avaliações do curso aos alunos prontamente - geralmente dentro de 15 dias úteis a partir da data de envio.
Galeria
Taxa de matrícula do programa
Oportunidades de carreira
Uma pós-graduação pode levar a uma variedade de oportunidades de carreira em áreas como consultoria, finanças, RH e marketing. Também abre a possibilidade de viagens globais emocionantes.
A Equipe Universitária de Carreiras e Empregabilidade oferece consultores qualificados que podem trabalhar com você para fornecer suporte individual e personalizado e aconselhamento profissional durante seu tempo na Universidade. Como membros de nossos ex-alunos, também oferecemos suporte individual no primeiro ano após a conclusão do curso, incluindo acesso a eventos, informações sobre vagas e recursos do site; com acesso a vagas online e recursos virtuais e de site para os dois anos seguintes.
Este serviço pode incluir coaching individual, aconselhamento de currículo e preparação para entrevistas para ajudá-lo a maximizar suas oportunidades futuras.
O serviço trabalha em estreita colaboração com empregadores locais, nacionais e internacionais, funcionando como porta de entrada para o mundo dos negócios.