MSc International Business
Lincoln, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
DURAÇÃO
1 up to 2 Years
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Tempo integral, Meio período
PRAZO DE INSCRIÇÃO
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DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
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PROPINAS
GBP 16 800 / per year *
FORMATO DE ESTUDO
No campus
* for international students | home students: £9,900
Descubra a Lincoln Onde quer que você esteja no mundo
Nossos webinars, masterclasses de assuntos, sessões de perguntas e respostas e palestras de painéis de alunos são uma ótima maneira de descobrir como é viver e estudar na University of Lincoln .
Introdução
Knowledge across a range of disciplines is required by students looking to understand business operations in an international context, and this course aims to help students develop the necessary knowledge and qualities to compete effectively in both the domestic and international labor markets.
Through classes and seminars, students are able to gain a firm grounding in the theories and practices of international business, enabling them to contribute to the performance of various kinds of organizations all over the world.
The program offers a high level of support for international students. This includes support in the English language, orientation to studying in the UK, postgraduate study skills, the development of enterprising and employable career capabilities, and pastoral support. Close engagement with the International Office, English Language Centre, Student Services, Careers and Employability team, library, and other central services are essential aspects of this support.
Business graduates may use this program to examine the subject area in more depth, while those from other backgrounds can combine their existing knowledge and skills with international business theory.
This program is available for both a September and February start. Optional modules may be restricted for those choosing to enroll in February due to student numbers, timetabling, and staffing constraints. Please note that February admission is only available for full-time study.
The course is also offered with two separate Pathways. Students can either complete one year of study or undertake a two-year course where one year is spent in Professional Practice to gain hands-on experience through a paid placement. Students will be responsible for sourcing their own paid placements but will be supported by dedicated employability specialists. Please note: students need to choose the Professional Practice Pathway from the outset when applying for the course, and it is only available for a September start.
Industry Expertise
Lincoln International Business School has an experienced team of staff, which is made up of academically and professionally qualified lecturers with relevant industrial experience and finance experts with wide research interests.
The School hosts a series of visiting speakers each year. As part of the School, students will have the opportunity to learn from industry experts. Previous speakers have included representatives from organizations such as Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors, and Sir David Tweedie (ex-Chairman of the IASB).
Students also have the chance to build their skills and knowledge further with extra-curricular activities such as joining a society, volunteering, or becoming a Student Ambassador.
Prioritising Face-to-Face Teaching
At the University of Lincoln, we strive to ensure our students’ experience is engaging, supportive, and academically challenging. Throughout the Coronavirus pandemic, we have adapted to Government guidance to keep our students, staff, and community safe. All remaining Covid-19 legal restrictions in England were lifted in February 2022 under the Government&rsquo's Plan for Living with Covid-19, and we have embraced a safe return to in-person teaching on campus. Where appropriate, face-to-face teaching is enhanced by the use of digital tools and technology and may be complemented by online opportunities where these support learning outcomes.
We are fully prepared to adapt our plans if changes in Government guidance make this necessary, and we will endeavour to keep current and prospective students informed.
"This information was correct at the time of publishing (July 2023)"
Admissões
Currículo
Como você estuda
Espera-se que os alunos deste programa leiam bastante e fiquem atentos aos debates teóricos atuais na literatura, incluindo periódicos relevantes.
As palestras são usadas principalmente em áreas disciplinadas. Os materiais de aula podem ser aprimorados por material audiovisual nos estágios iniciais do curso para fornecer ajuda adicional aos alunos estrangeiros que enfrentam um ambiente de aprendizagem desconhecido. As aulas são complementadas com discussões e debates sobre as mudanças rápidas e muitas vezes espontâneas nos negócios internacionais. Os seminários também são uma característica do curso.
Espera-se que os alunos de MSc em Negócios Internacionais estudem seis módulos principais que são projetados para desenvolver uma compreensão de negócios internacionais, habilidades de comunicação e outros atributos essenciais de pós-graduação. Os alunos podem então selecionar dois módulos opcionais com base em seus próprios interesses acadêmicos individuais e aspirações de carreira.
O curso termina com uma dissertação que visa incentivar a inovação e diversos Pathways para o produto final avaliado. A este respeito, a dissertação é um projeto extenso que pode acomodar uma variedade de trabalhos independentes.
Gestão Comparativa de Recursos Humanos (Básico)
Este módulo foi concebido para apresentar aos alunos as principais questões subjacentes à gestão internacional e comparativa de recursos humanos (IHRM) num contexto global. Estas questões ganharam destaque devido à crescente liberalização do comércio, à globalização, à disseminação de empresas multinacionais (MNC), à externalização para a Ásia, ao enfoque de desenvolvimento em África e à integração económica na União Europeia.
À medida que as empresas se internacionalizam cada vez mais, estratégias adequadas para a gestão de recursos humanos tornaram-se críticas para a concorrência entre as multinacionais. Os alunos podem desenvolver uma visão sobre a gestão de recursos humanos em diferentes contextos nacionais e examinar os fatores globais e nacionais que impactam as abordagens adotadas para a gestão internacional de recursos humanos. Mais especificamente, o módulo visa discutir e analisar os factores que resultam em variações nas práticas e políticas de GRH nos sistemas empresariais nacionais.
Dissertação (Núcleo)
A dissertação oferece uma oportunidade para estudantes com uma variedade de experiências e interesses aplicarem e desenvolverem suas habilidades e conhecimentos existentes em um projeto de estudo independente, o que oferece uma oportunidade tanto para a expressão de pensamento original quanto de criatividade; juntamente com a aplicação de habilidades analíticas e raciocínio crítico. Nossa abordagem para a dissertação é facilitar abordagens inovadoras e diversos Pathways para o trabalho final avaliado; na verdade, a dissertação é um projeto de pesquisa estendido. O tema da dissertação deverá estar alinhado ao tema de estudo dos alunos.
Finanças e contabilidade (Core)
Este módulo foi projetado para introduzir conceitos e técnicas de análise de custo e equilíbrio e traz a noção de precificação de um ponto de vista mais amplo no mercado, bem como de uma visão de gerenciamento estratégico. Posteriormente, o módulo visa cobrir os tópicos de análise financeira, orçamento e planejamento e as fontes de financiamento.
Aquisição Global e Estratégia de Fornecimento (Core)
Para garantir o sucesso organizacional, devemos procurar gerir as relações com fornecedores e clientes a montante e a jusante para proporcionar maior valor ao cliente a um custo menor para a cadeia de abastecimento em geral. Argumenta-se frequentemente que uma organização é tão boa quanto a sua cadeia de abastecimento e que a cadeia de abastecimento global pode ser uma fonte fundamental de vantagem competitiva. Na era da globalização, muitas organizações são tão boas quanto as suas cadeias de abastecimento globais. As cadeias de abastecimento globais dão à organização acesso a recursos estratégicos e permitem-lhes competir nos mercados globais. O gerenciamento de compras e cadeia de suprimentos como disciplina mudou consideravelmente em muitas empresas e organizações no passado recente. Considerando a quantidade de dinheiro geralmente envolvida na preparação e execução de decisões de aquisição e fornecimento, isto não é uma surpresa e tem sido argumentado que uma função operacional eficaz e eficiente de compras e fornecimento pode dar uma contribuição importante para os resultados da empresa e também adicionar resultados significativos. valor. Tradicionalmente, o departamento de compras atua como intermediário que negocia os acordos e contratos com os fornecedores e subsequentemente monitora o cumprimento desses acordos. No entanto, este papel tradicional está a mudar rapidamente e os gestores de compras e da cadeia de abastecimento estão a assumir papéis mais estratégicos dentro das organizações, centrados em alcançar um melhor desempenho dos fornecedores através de abordagens como uma gestão mais activa das relações com os fornecedores.
Empreendedorismo Internacional (Essencial)
O empreendedorismo é um conjunto de competências essenciais para o desenvolvimento a nível global de empresas novas e existentes, de empresas sociais e, de forma mais ampla, das sociedades e das suas economias. Empreendimento é definido como a aplicação de ideias criativas e inovações em situações práticas, combinando criatividade, desenvolvimento de ideias e resolução de problemas com expressão, comunicação e ação prática. O empreendedorismo é a aplicação de competências empresariais à criação e crescimento de organizações num contexto internacional, a fim de identificar e aproveitar oportunidades.
Este módulo baseia-se nas mais recentes Orientações QAA do Reino Unido sobre Empresa e Empreendedorismo no Ensino Superior e visa desenvolver, a nível internacional, a consciência empresarial, uma mentalidade empreendedora e capacidade empreendedora, que podem levar à eficácia empreendedora que pode ser aplicada numa gama de contextos.
Marketing Internacional e Clientes (Core)
O objetivo deste módulo é proporcionar aos alunos a oportunidade de desenvolver uma compreensão dos conceitos de marketing aplicados em um contexto internacional. O módulo é projetado para fornecer aos alunos uma compreensão clara das ferramentas de marketing disponíveis e seu uso dentro de um ambiente internacional, entendendo a diversidade cultural de seus clientes.
Pessoas e Organizações Globais (Core)
Este módulo tem como objetivo apresentar aos alunos as realidades das organizações e os desafios da prática gerencial na arena dos negócios globais. Destina-se a promover o pensamento crítico sobre as organizações como sistemas culturais complexos, baseados em processos e como constantemente desenvolvendo estruturas sociais que operam com base nas relações e interações das pessoas.
Um número crescente de empresas tem atividades espalhadas pelo mundo e uma reflexão crítica sobre o impacto da cultura nas atividades empresariais e indivíduos nesse contexto é de vital importância. As atividades empresariais transfronteiriças são sustentadas por interações culturais e o módulo desenvolverá o conhecimento e a compreensão do impacto das culturas (nacionais) na prática gerencial.
Vários níveis de cultura serão estudados, com um foco especial em culturas nacionais e se e como eles afetam os comportamentos de empresas e indivíduos. Os alunos terão a oportunidade de coletar insights especializados sobre determinados temas, empresas ou culturas por meio de tarefas focadas.
Tomada de Estratégia (Core)
A estratégia é o coração de toda organização. Este módulo explora como a estratégia é concebida, como ela afeta a organização e como a organização pode ser projetada para concretizar sua estratégia de forma eficiente e eficaz. O módulo tem como objetivo apoiar os alunos no desenvolvimento de suas habilidades de pensamento estratégico por meio de uma revisão de diversas teorias, modelos e exercícios práticos.
Entendendo Negócios Internacionais (Core)
Compreender Negócios Internacionais é um módulo central para estudantes de MSc em Negócios Internacionais. A conclusão bem-sucedida irá ajudá-lo a compreender o ambiente geral dos negócios internacionais, estabelecendo critérios de seleção de países e avaliação de países no contexto dos negócios internacionais. Ele também desenvolverá sua habilidade para conduzir pesquisas básicas e preparação de relatórios profissionais.</p Como você é avaliado Uma variedade de métodos de avaliação são usados durante este curso, incluindo ensaios, relatórios, apresentações e trabalhos em grupo. Essas avaliações são projetadas para desenvolver as habilidades necessárias na indústria. A política University of Lincoln sobre feedback de avaliação visa garantir que os acadêmicos devolvam as avaliações do curso aos alunos prontamente - geralmente dentro de 15 dias úteis a partir da data de envio.
Como você é avaliado?
Uma variedade de métodos de avaliação são usados durante este curso, incluindo ensaios, relatórios, apresentações e trabalhos em grupo. Essas avaliações são projetadas para desenvolver as habilidades necessárias na indústria.
A política University of Lincoln sobre feedback de avaliação visa garantir que os acadêmicos devolvam as avaliações do curso aos alunos prontamente - geralmente dentro de 15 dias úteis a partir da data de envio.
Galeria
Resultado do programa
How You Study
Espera-se que os alunos deste Programa leiam bastante e fiquem atentos aos debates teóricos atuais na literatura, incluindo periódicos relevantes.
As palestras são usadas principalmente em áreas disciplinadas. Os materiais das aulas podem ser aprimorados com material audiovisual nos estágios iniciais do curso para fornecer ajuda adicional aos estudantes estrangeiros que enfrentam um ambiente de aprendizagem desconhecido. As aulas são complementadas com discussões e debates sobre as mudanças rápidas e muitas vezes espontâneas nos negócios internacionais. Seminários também fazem parte do curso.
Espera-se que os alunos do MSc International Business estudem nove módulos principais que são projetados para desenvolver a compreensão de negócios internacionais, habilidades de comunicação e outros atributos essenciais de pós-graduação. O curso termina com uma dissertação que visa incentivar a inovação e diversos Pathways para o produto final avaliado. A este respeito, a dissertação é um projeto extenso que pode acomodar uma série de trabalhos independentes.
Cada módulo normalmente consiste em duas horas de ensino semanais durante um período letivo. Os alunos normalmente estudarão quatro módulos por período e, portanto, oito por semana. Os alunos de meio período geralmente estudam dois módulos por período, o que equivale a quatro horas por semana. As horas de estudo podem variar de período para período, tanto para estudantes de período integral quanto de meio período, e podem ser distribuídas ao longo da semana.
O estudo em nível de pós-graduação envolve uma proporção significativa de estudo independente explorando o material abordado em palestras e seminários. Como orientação geral, para cada hora passada em aula, espera-se que os alunos passem pelo menos quatro a cinco horas em estudo independente. Para informações mais detalhadas entre em contato com o Líder do Programa.
Bolsas de estudo e financiamento
Several scholarship options are available. Please check the university website for more information.
Taxa de matrícula do programa
Oportunidades de carreira
Uma pós-graduação pode levar a uma variedade de oportunidades de carreira em áreas como consultoria, finanças, RH e marketing. Também abre a possibilidade de viagens globais emocionantes.
A Equipe Universitária de Carreiras e Empregabilidade oferece consultores qualificados que podem trabalhar com você para fornecer suporte individual e personalizado e aconselhamento profissional durante seu tempo na Universidade. Como membros de nossos ex-alunos, também oferecemos suporte individual no primeiro ano após a conclusão do curso, incluindo acesso a eventos, informações sobre vagas e recursos do site; com acesso a vagas online e recursos virtuais e de site para os dois anos seguintes.
Este serviço pode incluir coaching individual, aconselhamento de currículo e preparação para entrevistas para ajudá-lo a maximizar suas oportunidades futuras.
O serviço trabalha em estreita colaboração com empregadores locais, nacionais e internacionais, funcionando como porta de entrada para o mundo dos negócios.