Mestrado em Negócios Digitais

A conclusão de um programa clássico normalmente envolve a obtenção de 60 créditos ECTS.

Duração do Mestrado: Um ano letivo.

• Tecnologia Digital e Sociedade
• Impacto Digital no Mundo dos Negócios
• Regulamentação e Novo Marco Legal
• cíber segurança
• Marketing Digital e Mídias Sociais
• Dispositivos móveis e Internet das coisas (IoT)
• Gerenciamento de Projetos
• Big Data e Analytics
• comércio eletrônico
• Gestão
• Habilidades e Diretrizes de Gestão
• O Plano Estratégico Digital
• Práticas Externas
• Projeto do Mestre Final

Habilidades básicas

• CB6 - Possuir e compreender conhecimentos que proporcionem uma base ou oportunidade para ser original no desenvolvimento e/ou aplicação de ideias, muitas vezes num contexto de investigação
• CB7 - Que os alunos saibam aplicar os conhecimentos adquiridos e a sua capacidade de resolver problemas em ambientes novos ou pouco conhecidos em contextos mais amplos (ou multidisciplinares) relacionados com a sua área de estudo
• CB8 - Que os alunos sejam capazes de integrar conhecimentos e enfrentar a complexidade de formular julgamentos com base em informações que, sendo incompletas ou limitadas, incluem reflexões sobre as responsabilidades sociais e éticas vinculadas à aplicação de seus conhecimentos e julgamentos
• CB9 - Que os alunos saibam comunicar as suas conclusões e os últimos conhecimentos e razões que as sustentam a públicos especializados e não especializados de forma clara e inequívoca
• CB10 - Que os alunos tenham competências de aprendizagem que lhes permitam continuar a estudar de uma forma que terá de ser em grande parte autodirigida ou autónoma.

Competências Gerais

• CG01 - Desenvolver as competências necessárias à correta gestão das relações interpessoais num ambiente multidisciplinar especializado no mundo digital.
• CG02 - Resolver problemas em ambientes de negócios digitais que favoreçam a tomada de decisões e/ou julgamentos em situações complexas.
• CG03 - Compreender e avaliar as tendências do mercado da Economia Digital, bem como estimar o seu impacto no desenvolvimento social, económico e cultural, e incorporá-lo na orientação estratégica dos projetos da sua organização.
• CG04 - Analisar criticamente as tecnologias digitais aplicadas ao mundo empresarial.
• CG05 - Resolver, através da aplicação da inovação e da criatividade, qual o design ou solução tecnológica adequada para a implementação de melhorias na empresa, no âmbito digital.

Competências Específicas

• CE01 - Analisar a capacidade disruptiva das TI e analisar como as novas tendências tecnológicas estão a provocar uma mudança sem precedentes na sociedade, dando origem à chamada Sociedade da Informação.
• CE02 - Determinar o impacto da Sociedade da Informação na economia e analisar as principais mudanças e tendências desta nova economia digital, bem como os principais modelos de negócio emergentes.
• CE03 - Sintetizar e analisar o novo enquadramento legal aplicável à Sociedade da Informação e ao comércio eletrónico, bem como o seu impacto e significado no mundo empresarial.
• CE04 - Identificar e analisar as principais ameaças e riscos tecnológicos inerentes à tecnologia digital, o seu impacto nas empresas, e as principais contramedidas existentes, podendo estabelecer e formalizar um Plano de Segurança para o efeito.
• CE05 - Analisar os canais de comunicação digital utilizados nas empresas e avaliar a sua utilização em casos reais através da análise do plano de marketing.
• CE06 - Investigar a tecnologia baseada na mobilidade e ubiquidade (Mobilidade, IoT, etc.) bem como outros conceitos relacionados, para descobrir o seu potencial como fonte de melhoria ou desenvolvimento de novos produtos e serviços para a empresa.
• CE07 - Desenhar e implementar mecanismos de Gestão de Projetos que permitam o seu controle efetivo, garantindo o alcance dos resultados no prazo, custo (esforço) e qualidade conforme planejado.
• CE08 - Examinar novas tecnologias aplicadas à análise massiva de dados aplicados à gestão de negócios/empresas.
• CE09 - Desenvolver o pensamento estratégico relativamente à missão da empresa e ao desempenho da sua atividade dentro dela, bem como identificar as competências de liderança e gestão de equipas humanas, necessárias ao exercício de uma função de gestão eficiente.
• CE10 - Avaliar os elementos necessários à concepção e desenvolvimento de um Plano Estratégico Digital numa empresa, argumentando as vantagens e desvantagens e as alternativas existentes, bem como a sua capacidade de rentabilizar os investimentos a realizar.
• CE11 - Avaliar os modelos atuais de comércio eletrónico, conhecendo as suas vantagens, alternativas e potencialidades para avaliar a sua implementação em casos reais e a sua formalização num Plano de Marketing através da Internet.
• CE12 - Analisar o impacto das TI aplicadas à Gestão de RH e as novas tendências e ferramentas disponíveis para o efeito, bem como analisar as novas capacidades e competências necessárias nas organizações para o desenvolvimento e implementação eficaz de projetos de transformação digital.
• CE13 - Aplicar os conhecimentos adquiridos em ambiente real de trabalho, através da concretização de propostas fundamentadas de melhoria, assentes na aplicação de novas tecnologias e novos modelos de negócio digitais.
• CE14 - Preparar, comunicar e defender, de um ponto de vista holístico e abrangente, perante um painel de mestrado, um projeto que reúna os conhecimentos e competências exigidos pela liderança empresarial e gestão de projetos de transformação digital.