Mestrado em Relações Trabalhistas e Emprego (MLER)

Sobre

O programa de Mestrado em Relações de Trabalho e Emprego (MLER) produz graduados que são profissionais atenciosos, líderes informados e / ou pesquisadores fundamentados na realidade contemporânea. Os graduados têm carreiras em muitos tipos de organizações, variando de corporações a organizações sem fins lucrativos, de sindicatos a outras organizações de justiça social e de agências do governo estadual ou federal a institutos de políticas públicas. Com o nosso grau, você pode:

• Gerenciar relações de emprego para os empregadores
• Construa uma carreira como profissional sindical
• Especialize-se em diversidade, globalização ou outros tópicos importantes
• Consiga um ótimo trabalho em uma agência governamental como o NLRB
• Liderar uma comunidade ou organização sem fins lucrativos
• Combinar relações de trabalho com recursos humanos
• Gerencie pessoas bem em muitos tipos de organizações

Explore idéias emocionantes com os melhores instrutores

• As aulas desenvolvem habilidades e expandem os horizontes intelectuais
• Cursos engajados no mundo real são ministrados por acadêmicos reconhecidos nacionalmente
• Estudante a tempo parcial ou a tempo inteiro está disponível
• Cursos on-line aumentam suas opções
• Obtenha a perspectiva do funcionário e do empregador

É um programa profissional que ajuda você a:

• Seja um modelo para sua família
• Mude para o seu empregador atual
• Ensine aos outros o que você aprendeu
• Avance a justiça, a diversidade ou seus outros ideais

O que diferencia o programa MLER?

Largura

• Expanda seus horizontes intelectuais da perspectiva do empregado e do empregador.
• Compreender as relações de emprego a partir de uma gama de perspectivas diferentes, como o trabalho, a gestão, os empregados, os ativistas cidadãos e o da sociedade como um todo.

Profissão

• Adquira habilidades atuais de liderança necessárias para maximizar suas futuras oportunidades de emprego profissional em um mundo de trabalho de constantes mudanças.
• Desenvolva habilidades profissionais adequadas para objetivos de carreira múltiplos e variados.

Comunidade

• Junte-se a um ambiente de aprendizado favorável que valoriza o pensamento crítico e o intercâmbio intelectual e o conectará a uma comunidade de acadêmicos ativos, professores, alunos e cidadãos envolvidos.
• Rede com profissionais de relações de emprego em New Jersey.

Conveniência

• Os cursos são programados em horários convenientes para adultos que trabalham. Você pode concluir o programa MLER em tempo integral ou meio período.

Opções do programa

O programa MLER é aquele que permite que os graduados ganhem emprego como profissionais em uma variedade de carreiras de relações de emprego relacionadas. Como o trabalho muda e evolui constantemente, o programa se concentra no desenvolvimento de um conjunto de competências essenciais úteis em vários trabalhos. É um programa amplo que prepara os alunos não apenas para uma posição, mas para uma ampla gama de posições em que ter um grau avançado é uma vantagem no mercado de trabalho.

Competências Essenciais:

Um conjunto de cursos obrigatórios promove uma redação clara e profissional; habilidades analíticas; conhecimento de métodos de pesquisa; e a aquisição de informações financeiras. Habilidades de negociação, técnicas de liderança, inteligência emocional e habilidades de equipe / processo de grupo são desenvolvidas em cursos adicionais.

Especializações e Eletivas:

Como os alunos têm origens diferentes e têm objetivos ocupacionais diferentes, o programa MLER permite que os alunos se especializem combinando as aulas exigidas com disciplinas eletivas cuidadosamente selecionadas. Todos os alunos têm cinco disciplinas eletivas de treze cursos obrigatórios. Alunos com interesse em combinar as relações de trabalho do lado do empregador com a gestão de recursos humanos são encorajados a aceitar até três disciplinas eletivas do programa MHRM.

Ao escolher eletivas com sabedoria, os alunos podem criar um programa que atenda às suas próprias necessidades individuais. A seguir, exemplos das especializações possíveis:

Diversidade e Especialização em Inclusão no Local de Trabalho

Além do curso obrigatório em Direito do Trabalho, as classes potenciais incluem:

• The Inclusive Workplace (aula on-line)

• Imigração, políticas públicas e direitos dos trabalhadores

• Mulheres e trabalho

• Seminário em Minorias e Trabalho

• Deficiência, trabalho e sociedade (tomada para crédito de pós-graduação)

• Trabalhadores latinos nos Estados Unidos (tomados para crédito de pós-graduação)

• Trabalhadores da Ásia-Americana em Contexto Global (tomados para crédito de pós-graduação)

Liderança Organizacional e Especialização em Mudança

As classes potenciais incluem:

• Liderança Organizacional e Gerenciamento de Mudanças

• Projeto Organizacional e Estrutura

• Processo de Grupo e Dinâmica de Equipe

• Resolução de Conflitos no Local de Trabalho

• Globalização, Reestruturação Societária e Emprego

• Criando e mantendo uma organização de aprendizado

Especialização em Relações de Trabalho (Empregador ou Representante do Empregado)

Além do curso obrigatório em Negociação Coletiva, as classes potenciais incluem:

• Lei trabalhista

• Questões de emprego no setor público

• Resolução de Conflitos no Local de Trabalho

• Pesquisa Corporativa Estratégica e Indústria

• Negociação

• Seminário em Relações Internacionais / Comparativas de Trabalho e Emprego

Especialização em Liderança Laboral e Comunitária

As classes potenciais incluem:

• Impor Direitos dos Trabalhadores

• Organizando para a mudança social

• Imigração, políticas públicas e direitos dos trabalhadores

• Globalização, Reestruturação Societária e Emprego

• Liderança Organizacional e Gerenciamento de Mudanças

• Advocacia de Políticas Públicas (adotada na Escola de Políticas Públicas)