Mestrado em Negócios Internacionais

OPORTUNIDADES DE EMPREGO

Os graduados deste programa são empregados em funções como:

• Coordenador de Desenvolvimento Comercial, Veolia Transdev
• Analista, Ministério dos Negócios Estrangeiros da Maurícia
• Diretor de Vendas e Marketing, CSE-Semaphore Australia Pty Ltd
• Gestor Sénior de Desenvolvimento Comercial, Melbourne Convention and Visitors Bureau (MCVB)
• Responsável pela exportação, Bostik
• Diretor Financeiro, Autoridade das Zonas de Processamento das Exportações, Tanzânia
• Programa de Pós-Graduação, Deloitte Macau

DESCRIÇÃO DO CURSO

O Master of International Business ajuda-o a desenvolver competências abrangentes que aumentarão a sua eficácia enquanto gestor a trabalhar em negócios internacionais.

Este programa desenvolve o conhecimento das políticas que regem o sistema mundial de comércio e investimento, com ênfase na região da Ásia-Pacífico.

PARA QUEM É ISSO?

Este programa destina-se a licenciados que pretendam estabelecer uma carreira de gestão em negócios internacionais e que pretendam desenvolver uma consciência das políticas que regem o sistema mundial de comércio e investimento.

Requisitos de entrada

ENTRADA DE 200 PONTOS

1. Para poderem ser considerados, os candidatos devem ter concluído

• uma licenciatura em qualquer disciplina, ou equivalente; e
• uma declaração de intenções que descreva as razões pelas quais deseja ser considerado para o curso.

1. Para a classificação das candidaturas, o Comité de Seleção terá em conta

• desempenho académico anterior; e
• a declaração de intenções.

1. O Comitê de Seleção pode buscar informações adicionais para esclarecer qualquer aspecto de um aplicativo de acordo com a Admissão e Seleção na Política do Curso.
2. Os requisitos mínimos de língua inglesa para este curso são Band 6.5.

ENTRADA DE 150 PONTOS

1. O Comité de Seleção avaliará a capacidade do candidato para prosseguir o curso com êxito, com base nos seguintes critérios

• Licenciatura em gestão de empresas/comércio ou disciplina relacionada ou equivalente;
• Declaração de intenção de entrada apresentada pelo requerente; e

1. O Comité de Seleção pode realizar entrevistas e testes e pode solicitar relatórios de árbitros e referências do empregador, conforme adequado, para esclarecer qualquer uma das questões acima referidas.