Coventry University
Mestrado em Psicologia Empresarial e Organizacional
Coventry, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
DURAÇÃO
1 up to 2 Years
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Tempo integral, Meio período
PRAZO DE INSCRIÇÃO
Solicitar prazo de inscrição
DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
Sep 2025
PROPINAS
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FORMATO DE ESTUDO
No campus
Introdução
Este curso de mestrado ajudará a compreender e a aplicar factores psicológicos e comportamentais relacionados com indivíduos e organizações no local de trabalho.
Visão geral do curso
Através de estudos de casos práticos, irá explorar os factores individuais, de equipa e organizacionais que podem afetar os comportamentos no local de trabalho. Estes incluem a tomada de decisões, a seleção de pessoal, a motivação e o trabalho em equipa, bem como as técnicas necessárias para gerir essas situações.
- O curso visa proporcionar-lhe uma base completa na teoria e nas competências práticas necessárias para aplicar a investigação psicológica, ferramentas e métodos empresariais numa variedade de contextos organizacionais e culturas empresariais.
- Irá explorar a aprendizagem de técnicas relacionadas com a psicologia empresarial para promover o bem-estar individual no local de trabalho e o sucesso organizacional.
- O seu objetivo é prepará-lo para funções de psicologia empresarial e organizacional em gestão ou consultoria, em recursos humanos e em muitas outras funções profissionais. Estas podem incluir a aprendizagem, a formação e o desenvolvimento, o recrutamento, a saúde e o bem-estar.
Porque é que deve estudar este curso
- Acreditado pela Association for Business Psychology (ABP).
- Ministrado por académicos, muitos dos quais beneficiam de experiência profissional como psicólogos de empresas ou através de trabalho de consultoria (o pessoal pode estar sujeito a alterações).
- Módulo dedicado à psicologia do consumidor, que fornece uma compreensão crítica do comportamento do consumidor e da prática aplicada de marketing e publicidade.
- Oportunidade de desenvolver um plano de intervenção prática baseado em provas como resultado de uma revisão sistemática da literatura.
- A oportunidade de participar em conferências profissionais de negócios, que anteriormente incluíram a Conferência Nacional sobre Trabalho e Bem-Estar ou a Conferência sobre Sustentabilidade no Local de Trabalho2 (sujeita a disponibilidade e com custos adicionais).
Admissões
Currículo
Os principais temas de estudo deste curso são:
- Trabalho e bem-estar: uma introdução ao bem-estar dos funcionários, com base na teoria e prática aplicadas, analisando comportamentos e questões no local de trabalho, como equilíbrio entre vida pessoal e profissional, estresse e bullying, treinamento e aconselhamento de desempenho, incluindo gatilhos emocionais, sintomas de saúde mental e física relacionados ao local de trabalho, transtornos e possíveis estratégias de enfrentamento e intervenções.
- Avaliação Psicológica no Trabalho: Os princípios, teorias, métodos e questões legais relativas ao recrutamento, seleção e avaliação.
- Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento: Como projetar, implementar e avaliar programas de treinamento de acordo com o contexto e os requisitos. Consumidor
- Psicologia: Fornece uma visão geral do consumismo e comportamento do comprador, pesquisa de marketing vinculada aos conceitos psicológicos da tomada de decisão do consumidor. Considerando como atingir os consumidores de forma eficaz, por meio de uma exploração de seus comportamentos e atitudes e publicidade eficaz.
- Liderança, engajamento e motivação: Os conceitos de liderança, poder e influência e seu impacto no engajamento e na motivação dos funcionários.
- Consultoria/Gestão: Como avaliar criticamente e desenvolver soluções para problemas complexos, inter-relacionados e multifacetados que podem ser encontrados em uma variedade de organizações e contextos profissionais.
Módulos
- Avaliação Psicológica no Trabalho
- Habilidades de planejamento de projetos e pesquisa
- Trabalho e Bem-estar
- Engajamento e motivação da liderança
- Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento
- Psicologia do Consumidor
- Liderando a mudança estratégica por meio da criatividade e inovação
- Revisão Sistemática da Literatura e Prática Baseada em Evidências
Taxa de matrícula do programa
Oportunidades de carreira
Após a conclusão bem-sucedida deste curso, você deverá ser capaz de:
- Demonstrar conhecimento e compreensão dos princípios teóricos da Psicologia Empresarial e Organizacional aplicados em um ambiente empresarial (ocupacional), juntamente com técnicas relevantes de análise psicológica empresarial.
- Literatura psicológica criticamente avaliativa e aplicação dos resultados da pesquisa à prática profissional
- Demonstrar a aplicação adequada de códigos éticos e de conduta, analisando questões complexas relacionadas aos funcionários e selecionando técnicas de intervenção adequadas para produzir soluções empresariais criativas e eficazes
- Produzir relatórios de consultoria com base em conceitos teóricos e conhecimento de acordo com os padrões de relatórios profissionais em psicologia
- Evidencie uma gama de habilidades transferíveis e profissionais, aumentando assim as oportunidades de emprego e promoção. Isso pode incluir apresentação; resolução de problemas; aptidão em alfabetização, matemática e TI; trabalhar de forma independente e com outros para concluir tarefas de forma eficaz; excelente comunicação verbal e escrita; redação de relatórios; e estratégias de autogerenciamento para organizar o tempo e as cargas de trabalho.
Onde nossos graduados trabalham
Muitos dos nossos graduados passaram a trabalhar como consultores de negócios independentes para empresas como Kellogg's e Ricoh UK. Graduados também encontraram emprego como consultores de negócios, em vendas, em RH e como praticantes de aprendizado, treinamento e desenvolvimento e treinamento de liderança.