Mestrado em Psicologia Empresarial

Para estudantes sem um grau acreditado pela British Psychological Society (BPS), este curso oferece uma oportunidade de estudar juntamente com estudantes de Mestrado em Psicologia Organizacional, e adquirir uma visão sobre a ciência de como as pessoas e os grupos se comportam no trabalho. O curso constrói os seus conhecimentos teóricos e competências de investigação utilizadas em psicologia organizacional.

Não precisa de estar inscrito na formação de Utente do Teste Ocupacional BPS e BPS (Nível A e B) incluída nas propinas.

Características especiais

Os alunos do curso de Mestrado em Psicologia Empresarial sentar-se-ão com alunos do Mestrado em Psicologia Organizacional e estudarão os mesmos módulos do curso.

Detalhes das unidades do curso

Durante o curso, você terá 180 créditos no total. As oito unidades leccionadas durante os semestres um e dois totalizam 120 créditos que podem ser visualizados na lista abaixo.

Durante o período de verão, você realizará sua Dissertação de Pesquisa, no valor de 60 créditos. Exemplos de tópicos de projetos de dissertação recentes incluem:

• Quais fatores determinam relacionamentos de mentoria bem-sucedidos? Um estudo de um esquema formal de orientação de pós-graduação
• O papel da personalidade e valores percebidos dos indivíduos na adoção de serviços de dados móveis
• Uma exploração da satisfação no trabalho e progressão na carreira de mulheres de minorias visíveis no Canadá
• Entendendo a responsabilidade financeira: uma análise exploratória das principais características que influenciam os comportamentos de gastar e poupar.
• Um estudo de estresse ocupacional na indústria indiana de tecnologia da informação
• Uma perspectiva gravesiana do sistema de valores sobre o desenho de intervenções consultivas em organizações
• Por que os programas de mudança organizacional falham

Curso e avaliação

A avaliação entre as unidades curriculares varia e inclui uma combinação de exames, relatório, trabalho do curso, avaliação prática e apresentações. Uma dissertação é normalmente realizada.

Adquira habilidades de compreensão e pesquisa nas seguintes áreas:

• Avaliação Psicológica no Trabalho
• Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento
• Liderança, Engajamento e Motivação
• Bem-estar e Trabalho
• Projeto de Trabalho, Mudança Organizacional e Desenvolvimento
• Projeto de Pesquisa, Coleta de Dados Avançados e Técnicas Analíticas
• Aplicando a Psicologia ao Trabalho e às Organizações