Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Este curso, leccionado em inglês, é acreditado pelo Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), concedendo-lhe a designação Assoc CIPD após a graduação e elevando o seu perfil profissional. Também está alinhado com a Society for Human Resource Management (SHRM), o Australian HR Institute (AHRI) e o HR Certification Institute (HRCI), oferecendo reconhecimento profissional global para melhorar as suas perspectivas de carreira.

Os materiais do curso abrangerão todos os tópicos emergentes essenciais que estão a fazer avançar o sector dos recursos humanos (RH), incluindo a análise de pessoas, a globalização e as tecnologias disruptivas, proporcionando-lhe os conhecimentos mais actualizados das operações e inovações contemporâneas de RH e a capacidade de os aplicar para alavancar a gestão estratégica de pessoas. Esta aplicação crítica da sua aprendizagem ajudá-lo-á a desenvolver as competências necessárias para responder de forma criativa e eficaz ao mundo dinâmico e global dos RH de amanhã e avançar para os níveis mais elevados da sua profissão.

O curso tem um enfoque no "mundo real", utilizando estudos de casos reais e cenários práticos para garantir que se forma com a experiência e os conhecimentos de que os empregadores necessitam atualmente. Também trabalhamos em estreita colaboração com parceiros especializados da indústria para que os seus módulos sejam todos actuais e orientados para o futuro, abrangendo os últimos avanços, oportunidades e desafios na área.

Isto significa que, no final do curso, terá desenvolvido as competências reais necessárias para liderar e gerir estrategicamente no atual ambiente ágil de RH. Isto, combinado com o seu conhecimento de como utilizar pessoas, análise de dados e novas tecnologias para criar valor organizacional, dar-lhe-á um conjunto de competências poderosas e modernas procuradas pelos principais empregadores numa série de indústrias interessantes.

Módulos

• Planeamento estratégico e tomada de decisões éticas (20 créditos)
• Análise de pessoas e criação de valor (20 créditos)
• Relações Estratégicas de Emprego e Direito do Trabalho (20 créditos)
• Desenvolvimento organizacional, cultura e mudança (20 créditos)
• Desenvolvimento, bem-estar e desempenho das pessoas (20 créditos)
• Recursos e recompensa de talentos (20 créditos)
• Projeto de pesquisa (60 créditos)

Por que Arden?

• A Arden University é regulamentada pela Quality Assurance Agency for England (QAA) e pelo governo do Reino Unido;
• 96% dos graduados da Arden University estão empregados 6 meses após a graduação;
• Ministrado 100% em inglês;
• Ensino intensivo, envolvente e presencial por especialistas do sector;
• Aplicação relevante para a indústria no século 21;
• Coorte de estudantes internacionais com mais de 40 nacionalidades representadas;
• Estão disponíveis opções de pagamento e descontos para os primeiros interessados;
• Localização central perfeita em Berlim, perto dos principais players corporativos.

Por que a Alemanha?

• A Alemanha tem uma das melhores taxas de emprego da Europa, com 91% *;
• 4º Melhor Graduação com salário inicial de £ 40.650 na Europa, com uma economia em crescimento **;
• A Alemanha é o país europeu mais popular entre os estudantes internacionais, reconhecido pela sua educação de alta qualidade***;
• Berlim foi nomeada a capital inicial da Europa;
• Berlim é a maior cidade da UE com um cenário de negócios próspero, oferecendo uma variedade de oportunidades de emprego para jovens profissionais e graduados;
• A Alemanha tem uma rica história na cultura e nas artes, oferecendo aos alunos a chance de explorar isso enquanto experimentam a educação de classe mundial de uma instituição reconhecida pelo Reino Unido.

* Times Higher Education

** Eu sou expatriado

*** De acordo com estatísticas e dados do monitor ICEF

Requisitos do Curso

• O candidato deve possuir um diploma de honra do Reino Unido, ou uma qualificação equivalente, com uma classificação de 2:2 ou superior.
• Proficiência em inglês: IELTS 6.0 (não menos de 5.5 em qualquer elemento); ou TOEFL iBT 60 - 78; ou equivalente. Em alternativa, é aceite uma carta que comprove que o meio de ensino foi em inglês.
• Poderá também ser considerada uma entrada não normalizada.