Mestrado em Gestão de Talentos RH Recursos Humanos

Madrid, Espanha

DURAÇÃO

11 Months

LÍNGUAS

Inglês

RITMO

Tempo integral

PRAZO DE INSCRIÇÃO

01 Sep 2025

DATA DE INÍCIO MAIS CEDO

Sep 2025

PROPINAS

EUR 24 000

FORMATO DE ESTUDO

No campus

Introdução

Redefinir o talento

As pessoas são o ativo mais importante de qualquer organização. A sociedade está a reaprender a gerir as pessoas e o valor do seu talento num ambiente profissional. Neste mestrado, irá cumprir o novo papel necessário e relevante do profissional de RH, desenvolvendo competências para gerir pessoas felizes, plenas, eficazes e responsáveis.

Estará preparado para desenvolver uma carreira profissional de excelência e deixar a sua marca no domínio da gestão de pessoas e dos recursos humanos.

Período internacional

Período Imersivo Internacional em Washington DC para um projeto de inovação e impacto social.

A acomodação e as taxas do curso estão incluídas no preço do curso.

Saiba mais no website da instituição da instituição

Resultado do programa

Plano de aprendizagem

Fase Preparatória Intensiva

Antes do início do programa oficial, os alunos participarão de um intensivo período de pré-mestrado com conteúdos elaborados para a preparação para o ano. A fase preliminar incluirá atividades com alunos dos demais programas de mestrado que focam na aprendizagem colaborativa, execução de projetos e habilidades interpessoais.

Período Internacional

O período internacional envolve uma estadia em Washington DC, na Georgetown University. A estadia em Washington combina atividades experienciais que se aprofundam em questões críticas em sustentabilidade, impacto social e internacionalização. Os projetos de impacto social dos alunos são apresentados e avaliados por um painel de membros do corpo docente da Georgetown.

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Currículo Complementar Compartilhado

Além do currículo específico e das atividades de aprendizagem de cada programa, os participantes de todos os programas trabalharão juntos em oficinas e atividades relacionadas a quatro áreas:

Workshops de tecnologia e habilidades digitais. É um requisito fundamental que os participantes desenvolvam um alto nível de habilidades tecnológicas e digitais que são necessárias tanto para o desenvolvimento de projetos quanto para o desenvolvimento de suas carreiras profissionais. Isso inclui programação, robótica, habilidades digitais, prototipagem, inteligência artificial.

Workshops de desenvolvimento de carreira. Ao longo dessas atividades, os alunos trabalharão intensivamente no crescimento de habilidades pessoais essenciais em seu desenvolvimento profissional e eficácia como gerentes. Eles poderão expandir sua comunicação pública e pessoal, networking e gerenciamento de relacionamento, apresentação e narrativa, habilidades de protocolo... Bem como aprender a gerenciar suas estratégias de carreira e empregabilidade ao longo de sua vida profissional.

Liderança e desenvolvimento pessoal. Os alunos terão a oportunidade de serem expostos e aprenderem com a experiência compartilhada de líderes organizacionais, sociais, científicos, culturais, espirituais... combinados com trabalho em autoconhecimento, capacidade de discernimento, bem como reflexão pessoal, criando um propósito transcendente significativo em suas próprias vidas e nas vidas de outros como líderes.

Organizações Colaboradoras. Os alunos devem ser expostos a atividades interdisciplinares fora de sua zona de conforto e gestão como tradicionalmente entendida, mas que lhes permitam desenvolver habilidades pessoais e emocionais essenciais. Parte disso será a organização e execução de eventos liderados pelos próprios alunos com um alcance público de natureza diferente.