Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Com quase duas décadas de longevidade, esta Pós-Graduação tem no seu historial a formação de centenas de excelentes profissionais do nosso mercado, hoje referência nos círculos profissionais, o que muito nos orgulha enquanto instituição

A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, de carácter técnico transversal, visa dotar os seus estudantes das competências gerais de gestão de pessoas, chegando, em alguns domínios, ao aprofundamento e treino de competências técnicas específicas desta área da gestão. Percorre ao longo do seu programa um itinerário construído para preparar todos os que, tendo ou não formação/experiência na área, integrem (ou visem integrar) profissionalmente estruturas de RH, num enquadramento que sublinha a importância estratégica que a gestão de pessoas deverá ter em qualquer negócio, mas sem esquecer a transposição destas orientações, para os processos e a operacionalização.

Ao frequentar este programa, o estudante tem a possibilidade de, numa perspetiva de gestão integrada, conhecer as principais linhas de orientação, abordagens e práticas essenciais para o exercício da atividade de gestão de recursos humanos, sobretudo nas tarefas críticas – aquelas que visam a atracão, desenvolvimento e retenção das melhores pessoas.

Porquê a Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos?

Benefícios

• Conteúdos permanentemente revistos e atualizados, de acordo com as mais prementes necessidades da indústria, mas também seguindo as principais tendências.
• Corpo docente composto por profissionais e académicos de referência.
• Conteúdos programáticos baseados em princípios práticos com aplicabilidade real.
• Seminários com convidados especialistas e devidamente reconhecidos na área.

Objetivos

• Dotar os estudantes com os conhecimentos técnicos e operacionais que lhes permitam o exercício de atividades profissionais nos domínios operacionais de RH.
• Conhecer, treinar e saber aplicar os fundamentos básicos das operações de RH que permitam uma rápida (re)inserção no mercado profissional da Gestão de Recursos humanos.
• Saber estruturar diversos processos críticos da Gestão de Recursos humanos e saber conduzir a sua operacionalização.

Destinatários

• Pessoas que nunca trabalharam em Gestão de Recursos humanos e querem iniciar a sua carreira.
• Profissionais de RH que pretendam aprofundar conhecimentos de carácter mais prático/operacional.
• Profissionais de áreas distintas que pretendam adquirir competências ao nível da gestão de pessoas.

Conheça as saídas profissionais que este curso lhe proporciona.

• Integração em equipas técnicas de gestão de recursos humanos
• Desenvolvimento da atividade de consultor de gestão de recursos humanos
• Coordenação de atividades de gestão de recursos humanos, como, por exemplo, recrutamento e seleção, gestão da formação e desenvolvimento de competências

Módulo 0 - Competências Fundamentais

• Welcome - Sessão de Abertura

Módulo I - Competências Fundamentais

• Comportamento Organizacional DOCENTE: Isabel Moço
• Gestão de Competências DOCENTE: Helena Santos

Módulo II - Competências de Desenvolvimento

• Atração e Retenção de Talentos DOCENTE: Catarina Horta
• Processos de Gestão de Desempenho DOCENTE: Miguel Faro Viana
• Gestão e Avaliação da Formação DOCENTE: Isabel Moço

Módulo III - Competências Técnicas

• Planeamento, Orçamentação e Controlo de Gestão DOCENTE: Isabel Heitor
• Política Salarial e Sistemas de Remuneração DOCENTE: Francisco Cesário
• Auditoria e Sistemas de Qualidade Aplicados a RH DOCENTE: Ivo Dias

Módulo IV - Competências de Suporte

• Direito do Trabalho DOCENTE: João Atanásio
• Segurança Social DOCENTE: Paula Viveiros Cruz

Módulo V - Seminários Boost your career

Módulo V - Seminários Boost your career

O programa de 'Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos' pode ser concluído com um total de 30 créditos ECTS.