Msc gestão de recursos humanos com percurso CIPD

A gestão eficaz de pessoas locais, nacionais e globais é uma parte crítica do sucesso de qualquer organização. Projetado para graduados a partir de uma variedade de origens, nosso Mestrado fornece-lhe acesso a, e uma oportunidade para se tornar um membro, o Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD); um requisito cada vez mais essencial para uma carreira de sucesso e gratificante nas relações de GRH e de emprego.

Com um forte foco em práticas de RH e desenvolvimento de habilidades gerenciais profissional, nosso programa leva-o mais longe do que o caminho padrão. Estamos a cumprir critérios de nível avançado da CIPD, Então quando você completar com sucesso o caminho que pode aplicar para Associado, então Chartered, associação de nível, dependendo do seu papel e experiência.

O Mestrado HRM (com CIPD Pathway) tem um foco mais forte sobre a prática de GRH e desenvolvimento de habilidades do que o caminho padrão. Ele é totalmente credenciada pelo Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento e fornece acesso a membros deste corpo profissional.

Composição da CIPD é amplamente considerado como o fornecimento de uma vantagem para aqueles que desejam seguir uma carreira nas áreas de gestão de recursos humanos e Relações Laborais e é cada vez mais visto como um requisito essencial. O CIPD tem atualmente 135 mil membros e anúncios de emprego para cargos de GRH freqüentemente fazem referência à necessidade de adesão CIPD. Estado CIPD é reconhecido nacionalmente no Reino Unido, mas é cada vez mais reconhecida a nível internacional.

Este caminho atende aos critérios de nível avançado do CIPD, permitindo aqueles que já tenham concluído e passou o caminho para se candidatar a Associado e, em seguida, a adesão nível Chartered dependendo do seu papel de RH / nível e experiência com sucesso. O CIPD cobra uma taxa de adesão de estudante (atualmente £ 170). Níveis de adesão Associados e Chartered são concedidos pelo CIPD. Os módulos incluídos na via são detalhados abaixo. Não há disciplinas eletivas, como os alunos precisam para completar e passar cada módulo.

Por que estudar este curso

Ao final do programa, você terá um alto padrão de conhecimento e compreensão dos desafios práticos, intelectuais e políticos atuais que enfrentam os profissionais no campo da gestão de recursos humanos. Estes incluem:

• A relação entre a gestão de recursos humanos e estratégia de negócios
• O impacto da gestão de recursos humanos no desempenho da empresa
• O desafio de desenvolver estratégias de gestão de recursos humanos em um contexto internacional
• As implicações dos novos direitos laborais individuais e colectivos
• Gestão da mudança e introduzir novas formas de organização do trabalho
• Garantir que os funcionários estão equipados com as habilidades e conhecimentos necessários.

Além disso, você será elegível para solicitar a adesão da CIPD, de nível técnico ou Chartered

Requisitos de entrada

Um grau bom Honours (2: 1 ou superior) ou diploma de pós-graduação de uma universidade ou equivalente no Reino Unido.

Aceitamos uma variedade de qualificações de diferentes países - saiba mais sobre os requisitos de entrada internacional pontuações de língua inglesa de 7.0 IELTS (não menos de 6,5 em qualquer banda), 95 TOEFL (com nada menos de 22 em qualquer banda) ou 67 (em todos habilidades) Pearson Academic Test of English são obrigatórios.