Mestre em Gestão de Pessoas, Conhecimento e Mudança
Lund University
Informação chave
Localização do campus
Lund, Suécia
Línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1 ano
Frequência
Tempo integral
Propinas
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Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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bolsas de estudo
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Introdução
Visão geral do programa
Fazer uma mudança requer uma boa liderança. Este programa fornecerá a você uma melhor compreensão dos vários desafios enfrentados pelo gerente e consultor em atividade. Apresenta uma combinação sólida de profundo conhecimento de negócios e de recursos humanos.
O programa inspira-se nas áreas de pesquisa internacionalmente reconhecidas dos palestrantes do programa. Isso inclui os campos de gestão do conhecimento, identidade nas organizações, cultura organizacional e liderança e mudança. Em particular, o programa enfatiza a natureza estratégica dos desafios contemporâneos associados à gestão de organizações e trabalho. Você aprenderá como aplicar os conceitos teóricos, modelos e ferramentas para resolver problemas reais como eles podem aparecer nas organizações.
O curso também visa introduzir, explicar e aplicar os aspectos metodológicos do estudo das organizações, especialmente em termos de intervenções destinadas a promover a mudança organizacional.
Adotamos uma abordagem centrada no aluno para ensino e aprendizagem. O objetivo é aumentar sua capacidade de resolução avançada de problemas, resultando em melhores habilidades de tomada de decisão. Nossos cursos são baseados em pesquisas de ponta em cada campo específico, e encorajamos os alunos a melhorar suas habilidades em termos de pensamento crítico e aplicação prática.
Este programa é projetado para alunos que desejam dominar o processo de mudança organizacional e como fazê-lo acontecer como líder, gerente ou consultor.
Currículo
Estrutura do programa
Disciplinas obrigatórias:
- Trabalho e Organização do Conhecimento (7,5 créditos)
- Desenvolvimento Organizacional (7,5 créditos)
- Métodos de Investigação (7,5 créditos)
- Liderança (7,5 créditos)
Duas das seguintes eletivas:
- Responsabilidade Social Corporativa (7,5 créditos)
- Gestão da Criatividade e Inovação (7,5 créditos)
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos (7,5 créditos)
O programa termina com um projeto de licenciatura (15 créditos).
Acreditações
Oportunidades de carreira
Perspetivas de carreira
O Mestrado em Gestão de Pessoas, Conhecimento e Mudança permite-lhe seguir uma carreira em áreas como consultoria de gestão, estratégia, recursos humanos e gestão geral.
O programa proporciona conhecimentos e experiências que prepararão os graduados para futuros cargos de gestão numa vasta gama de indústrias e organizações.