Mais Prestigiados 71 Cursos de Mestrado em Recursos Humanos 2019

Obtenha uma visão completa, clara e precisa do papel dos Recursos Humanos nas organizações.

Conheça as diferentes áreas de ação.

Fornecer a base para gerir eficazmente um departamento de Recursos Humanos, utilizando ferramentas apropriadas e fornecer as ferramentas necessárias para permitir o desenvolvimento profissional dos assistentes.

Estes objetivos gerais são divididos nos seguintes objetivos específicos:

O Master of Arts em Recursos Humanos e Relações Industriais é amplamente considerado um dos melhores programas de seu tipo no país e está disponível através de uma opção a tempo parcial a tempo inteiro ou. Ministrados por professores de renome mundial, o currículo dá aos alunos uma compreensão completa de práticas de RH contemporâneos e as teorias subjacentes que são necessárias para uma carreira de sucesso no campo.

Um campo dinâmico de estudo

O domínio dos recursos humanos e relações industriais engloba todos os aspectos da relação de trabalho, desde a gestão de recursos humanos para as relações de trabalho e além. Ao misturar a teoria ea prática, os nossos programas de graduação proporcionar aos nossos a tempo inteiro ea tempo parcial aos alunos uma base multidisciplinar em economia, psicologia, negócios, ética, cultura e direito.... [-]

Este programa capacita os graduados com conhecimentos essenciais de RH, habilidades e competências para facilitar a excelência na gestão e desenvolvimento de talentos. Com uma ênfase dupla na teoria e prática, este programa é projetado para jovens recém-formados aspirantes, praticando profissionais de RH e gerentes de linha que buscam uma educação avançada em HRM.

Local na rede Internet:

O Programa de Mestrado em Gestão Internacional de Recursos Humanos foi concebido e promovido pela GEMA Business School como uma versão internacional do seu programa de Gestão de RH, agora na 35ª edição.

O Mestre é adaptado para aqueles que têm um forte interesse em aspectos internacionais de Gestão de Recursos Humanos. Informado por pesquisas atuais, bolsas de estudos avançadas e prática profissional, o programa oferece uma oportunidade para estender e desenvolver habilidades, conhecimentos e habilidades críticas em nível de mestrado no campo da Gestão Internacional de Recursos Humanos.

O Programa inclui liderança e comportamento organizacional, estratégia de recursos humanos, funções de recursos humanos, contexto internacional da GRH, Conhecimento e intervenções de consultoria. Através destes vários cursos, os alunos irão ampliar e expandir suas habilidades pessoais em comunicação, apresentação, pesquisa, análise crítica e resolução de problemas. Master path consiste em um primeiro período de indução realizado em Roma na GEMA Business School, um segundo período educacional em Londres na Universidade de Greenwich e um terceiro período de estágio em empresas e organizações com sede na Itália.... [-]

O Mestrado em Recursos Humanos maneira profissional competente para integrar e desenvolver as pessoas dentro do projeto de negócio, que inclui, em busca de seu compromisso com ela, contribuindo assim para a diferenciação da empresa e, consequentemente, sua sustentabilidade.

O Mestrado em Recursos Humanos destina-se a:

Combinando teoria da aprendizagem de adultos, tecnologia instrucional e desenvolvimento de talentos, o programa de mestrado em Educação para Adultos e Desenvolvimento de Recursos Humanos (AHRD) cria um ambiente de aprendizado envolvente e inovador para estudantes que desejam ajudar os funcionários a ter o melhor desempenho. Os alunos do programa AHRD aprendem a identificar lacunas de desempenho no local de trabalho e a desenvolver soluções de aprendizagem usando as melhores práticas do setor para que os funcionários possam ter sucesso e crescer. Nossos alunos desenvolvem o conhecimento, as habilidades e as atitudes para serem líderes e contribuem para organizações sustentáveis ​​de alta qualidade. Nosso currículo principal do programa está alinhado aos padrões do setor, ao mesmo tempo em que permite que os alunos concentrem seus estudos nos tópicos mais relevantes para suas metas e interesses profissionais.... [-]

Empresas e organizações estão mais conscientes do que nunca que um dos seus principais ativos quando se trata de ficar fora da competição é a sua equipe de pessoas e, como tal, a gestão e supervisão de seu departamento de Recursos Humanos. Pessoas de uma empresa são a força motriz por trás do projeto, implementação e gestão do projecto empresarial. Como tal, é fundamental que as empresas estão cada vez mais orientada para os seus empregados. Portanto, gerentes de Recursos Humanos devem ser profissionais que estão preparados para liderar um departamento que se conecta e trabalha com todas as atividades de negócios da empresa e, ao mesmo tempo, ser capaz de se adaptar às mudanças no ambiente. O departamento está no centro da estratégia da empresa ea força motriz por trás gerando uma clara vantagem competitiva.... [-]

As organizações movem-se, atualmente, em um ambiente globalizado, mais competitivo e com mudanças socioeconômicas, tecnológicas, mercadológicas, etc., cada vez mais rápidas e profundas. Nessa situação, a competitividade das empresas depende essencialmente da iniciativa, da capacidade de inovação, da capacidade de resolver problemas e de tomar decisões e da autonomia das pessoas que os compõem.

Portanto, a competitividade das empresas depende cada vez mais da correta gestão de seus recursos humanos; ou, como atualmente expresso em muitos fóruns, no gerenciamento correto das pessoas que o compõem.

Além disso, hoje as organizações exigem diretores, gerentes e técnicos de recursos humanos com competências diferentes das exigidas dos ex-diretores e técnicos de pessoal; habilidades como planejamento e organização, aprendizado e melhoria contínua, tomada de decisão, flexibilidade, resolução de problemas, etc .; além de conhecimentos técnicos sobre as atividades desenvolvidas na área, além de gestão, gestão, finanças, legislação, etc.... [-]

Nosso programa de gestão de recursos humanos da MA é altamente avaliado e possui uma reputação internacional de qualidade. O programa é projetado para aqueles que querem seguir uma carreira de alto nível na gestão de recursos humanos (GRH) e abrange habilidades essenciais para o seu desenvolvimento profissional e carreira futura. Juntamente com o foco internacional, você obterá conhecimentos essenciais para se tornar um profissional de RH. O programa dá forte ênfase na aplicação desse conhecimento em ambientes de negócios práticos. Programa Relevante e Flexível e entregue em 10 meses e foi classificado como um investimento valioso com a maioria dos nossos alunos classificando-o alto em termos de retorno sobre o investimento e conteúdo do programa.... [-]

Escolha Universidade TecMilenio

TecMilenio fazer parte da Universidade é para ser melhor

O Master of Business (Gestão de Recursos Humanos) é adequado para gerentes e gerentes de nível médio que desejam promover sua carreira em um campo especializado de negócios. Conhecimentos teóricos e práticos e habilidades são desenvolvidas através do estudo de fundação, especialização específica temas centrais e eletivas. O conhecimento especializado e as habilidades são consolidadas através da conclusão de um projeto de pesquisa baseado na indústria. A especialização em Gerenciamento de Recursos Humanos fornece habilidades para criar novas oportunidades e se adaptar rapidamente às mudanças de condições no local de trabalho. Você examinará estruturas, sistemas, cultura e liderança, incluindo como implementar a mudança organizacional e como alavancar a vantagem competitiva no mercado global.... [-]

GRAU: Mestrado Profissional em Administração de Empresas (MBA)

QUALIFICAÇÃO: Gerente da empresa

ESTUDO DE DURAÇÃO: 1,5 ou 2 anos em estudos a tempo inteiro, 1,6 ou 2,1 anos em estudos a tempo parcial

ESTUDO DE IDIOMA: letão ou inglês

ESTÁGIO: Nas principais empresas do setor

Em tempo integral Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Você tem um grande interesse nas pessoas da organização e você aspirar a uma posição de liderança? Você está procurando uma formação complementar que pode constituir um valor acrescentado real no mercado de trabalho?

Por que escolher este programa de Escola de Gestão Antuérpia? Os alunos irão ter feito uma perspectiva ampla e informada sobre HR atual. O link para a prática de RH está intimamente aqui monitorado. Além de uma aparência muito completo feito sobre o conteúdo do HR, os alunos ao longo do ano académico como a formação e workshops sobre as habilidades de comunicação estratégica, habilidades de gestão e talento. Graças ao nosso Serviço de Gestão de Carreira sua carreira toma um começo de vôo. Nós orientar os alunos durante todo o ano no projeto de suas futuras carreiras, proporcionando-lhes o conhecimento necessário e as habilidades práticas que eles precisam para encontrar a oportunidade de trabalho direito. O que se pode esperar? Nível de conteúdo: Aprofundamento Expertise... [-]

Data de início: a cada ano, em março e outubro. Atualmente, os recursos humanos representam um fator crucial para empresas e organizações sem fins lucrativos, a fim de obter uma vantagem competitiva. As competências, as motivações, as capacidades de inovação e a qualidade geral de desempenho profissional do indivíduo determinam o sucesso de uma organização. De tal perspectiva, as empresas e as instituições devem dotar-se de especialistas capazes de compreender plenamente o papel central do indivíduo e de supervisionar os processos gerenciais relacionados, como seleção, contratação, treinamento, comunicação, desenvolvimento e compensação.... [-]

Mestrado em Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos se concentra no desenvolvimento de pessoas dentro da organização eo papel a ser desempenhado pela gestão de RH para alcançar este objectivo é conseguido não só mas também está alinhada com a estratégia da empresa .

Nós vamos responder a muitas perguntas-chave no domínio dos recursos humanos: Qual é o papel de Diretor de Recursos Humanos e que metas deveria ser? Como encontrar o equilíbrio entre talento e crise? Que competências e habilidades permitem Recursos Humanos para trazer à realidade em mudança das empresas?

Vamos abordar a implementação da missão global da empresa com um duplo objectivo: melhorar o ambiente de trabalho e garantir que os funcionários percebem a empresa como um Melhor Lugar para Trabalhar.... [-]