Mais Prestigiados 72 Cursos de Mestrado em Recursos Humanos 2019

O Master of Arts em Recursos Humanos e Relações Industriais é amplamente considerado um dos melhores programas de seu tipo no país e está disponível através de uma opção a tempo parcial a tempo inteiro ou. Ministrados por professores de renome mundial, o currículo dá aos alunos uma compreensão completa de práticas de RH contemporâneos e as teorias subjacentes que são necessárias para uma carreira de sucesso no campo.

Um campo dinâmico de estudo

O domínio dos recursos humanos e relações industriais engloba todos os aspectos da relação de trabalho, desde a gestão de recursos humanos para as relações de trabalho e além. Ao misturar a teoria ea prática, os nossos programas de graduação proporcionar aos nossos a tempo inteiro ea tempo parcial aos alunos uma base multidisciplinar em economia, psicologia, negócios, ética, cultura e direito.... [-]

Este programa capacita os graduados com conhecimentos essenciais de RH, habilidades e competências para facilitar a excelência na gestão e desenvolvimento de talentos. Com uma ênfase dupla na teoria e prática, este programa é projetado para jovens recém-formados aspirantes, praticando profissionais de RH e gerentes de linha que buscam uma educação avançada em HRM.

Local na rede Internet:

Combinando teoria da aprendizagem de adultos, tecnologia instrucional e desenvolvimento de talentos, o programa de mestrado em Educação para Adultos e Desenvolvimento de Recursos Humanos (AHRD) cria um ambiente de aprendizado envolvente e inovador para estudantes que desejam ajudar os funcionários a ter o melhor desempenho. Os alunos do programa AHRD aprendem a identificar lacunas de desempenho no local de trabalho e a desenvolver soluções de aprendizagem usando as melhores práticas do setor para que os funcionários possam ter sucesso e crescer. Nossos alunos desenvolvem o conhecimento, as habilidades e as atitudes para serem líderes e contribuem para organizações sustentáveis ​​de alta qualidade. Nosso currículo principal do programa está alinhado aos padrões do setor, ao mesmo tempo em que permite que os alunos concentrem seus estudos nos tópicos mais relevantes para suas metas e interesses profissionais.... [-]

O Mestrado em Recursos Humanos maneira profissional competente para integrar e desenvolver as pessoas dentro do projeto de negócio, que inclui, em busca de seu compromisso com ela, contribuindo assim para a diferenciação da empresa e, consequentemente, sua sustentabilidade.

O Mestrado em Recursos Humanos destina-se a:

O MBA em Gestão de Recursos Humanos na Zagreb School of Economics and Management representa o melhor passo que os gerentes de RH podem dar no desenvolvimento da vantagem competitiva mais forte de sua organização; seu povo. Nosso MBA HRM foi recentemente colocado no topo da lista da Eduniveral dos melhores MBAs HRM na Europa Oriental.

Bill Gates disse uma vez: "Aproveite o máximo de 20 pessoas, e eu direi que a Microsoft se tornaria uma empresa sem importância". À medida que as empresas competem no mercado global com seus produtos e serviços, eles também competem uns com os outros para atrair as pessoas melhores e mais talentosas. A declaração de Bill Gates soa mais verdadeira hoje; À medida que a concorrência global se intensifica, as empresas têm maiores comprimentos para atrair e manter seus melhores artistas e criadores de valor. Afinal, grandes empresas são feitas por pessoas ótimas.... [-]

Empresas e organizações estão mais conscientes do que nunca que um dos seus principais ativos quando se trata de ficar fora da competição é a sua equipe de pessoas e, como tal, a gestão e supervisão de seu departamento de Recursos Humanos. Pessoas de uma empresa são a força motriz por trás do projeto, implementação e gestão do projecto empresarial. Como tal, é fundamental que as empresas estão cada vez mais orientada para os seus empregados. Portanto, gerentes de Recursos Humanos devem ser profissionais que estão preparados para liderar um departamento que se conecta e trabalha com todas as atividades de negócios da empresa e, ao mesmo tempo, ser capaz de se adaptar às mudanças no ambiente. O departamento está no centro da estratégia da empresa ea força motriz por trás gerando uma clara vantagem competitiva.... [-]

Nosso programa de gestão de recursos humanos da MA é altamente avaliado e possui uma reputação internacional de qualidade. O programa é projetado para aqueles que querem seguir uma carreira de alto nível na gestão de recursos humanos (GRH) e abrange habilidades essenciais para o seu desenvolvimento profissional e carreira futura. Juntamente com o foco internacional, você obterá conhecimentos essenciais para se tornar um profissional de RH. O programa dá forte ênfase na aplicação desse conhecimento em ambientes de negócios práticos. Programa Relevante e Flexível e entregue em 10 meses e foi classificado como um investimento valioso com a maioria dos nossos alunos classificando-o alto em termos de retorno sobre o investimento e conteúdo do programa.... [-]

Data de início: a cada ano, em março e outubro. Atualmente, os recursos humanos representam um fator crucial para empresas e organizações sem fins lucrativos, a fim de obter uma vantagem competitiva. O competências, motivações, capacidades de inovação e qualidade profissional de desempenho global do indivíduo determinar o sucesso de uma organização. A partir dessa perspectiva, as empresas e as instituições devem dotar-se de especialistas capazes de tanto compreender plenamente o papel central do indivíduo e de supervisionar os processos gerenciais relacionados, tais como: seleção, contratação, treinamento, comunicação, desenvolvimento e compensação.... [-]

As organizações movem-se, atualmente, em um ambiente globalizado, mais competitivo e com mudanças socioeconômicas, tecnológicas, mercadológicas, etc., cada vez mais rápidas e profundas. Nessa situação, a competitividade das empresas depende essencialmente da iniciativa, da capacidade de inovação, da capacidade de resolver problemas e de tomar decisões e da autonomia das pessoas que os compõem.

Portanto, a competitividade das empresas depende cada vez mais da correta gestão de seus recursos humanos; ou, como atualmente expresso em muitos fóruns, no gerenciamento correto das pessoas que o compõem.

Além disso, hoje as organizações exigem diretores, gerentes e técnicos de recursos humanos com competências diferentes das exigidas dos ex-diretores e técnicos de pessoal; habilidades como planejamento e organização, aprendizado e melhoria contínua, tomada de decisão, flexibilidade, resolução de problemas, etc .; além de conhecimentos técnicos sobre as atividades desenvolvidas na área, além de gestão, gestão, finanças, legislação, etc.... [-]

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, além de prepará-lo como líder e especialista em gestão de Capital Humano e treiná-lo para dar soluções globais às necessidades de recrutamento e retenção de pessoal, potencializa seu curriculum vitae e aumenta exponencialmente suas chances de inserção e melhoria trabalho

Com tudo isso, este Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é projetado para todos aqueles que desejam desenvolver sua carreira profissional em um dos departamentos mais valorizados pelas empresas de alto nível.

Opte por treinar na EUDE Business School, uma das escolas de negócios mais importantes da Europa, que já formou mais de 50.000 alunos, com mestres que aparecem nas primeiras posições de rankings internacionais de prestígio.... [-]

Os cursos do Mestrado em Liderança e Gestão de Recursos Humanos são ministrados na Faculdade de Humanidades (FLSH) da Universidade Saint-Joseph (USJ), no campus de Ciências Humanas, localizado na Avenida Damascus, no coração de Beirute.

Os idiomas de ensino são francês, inglês e árabe. Qualquer uma dessas línguas é usada, de acordo com o currículo e a unidade de ensino.

O treinamento é ministrado por mais de 20 professores pesquisadores e profissionais de empresas libanesas e estrangeiras. Além disso, oradores externos vindos das universidades mais prestigiadas do mundo, nomeadamente os franceses, são convidados regularmente.... [-]

O Master of Business (Gestão de Recursos Humanos) é adequado para gerentes e gerentes de nível médio que desejam promover sua carreira em um campo especializado de negócios. Conhecimentos teóricos e práticos e habilidades são desenvolvidas através do estudo de fundação, especialização específica temas centrais e eletivas. O conhecimento especializado e as habilidades são consolidadas através da conclusão de um projeto de pesquisa baseado na indústria. A especialização em Gerenciamento de Recursos Humanos fornece habilidades para criar novas oportunidades e se adaptar rapidamente às mudanças de condições no local de trabalho. Você examinará estruturas, sistemas, cultura e liderança, incluindo como implementar a mudança organizacional e como alavancar a vantagem competitiva no mercado global.... [-]

O Mestrado Executivo MELIUSform no Departamento de Pessoal, agora em sua 30ª edição, foi criado com o objetivo de formar Especialistas de RH capazes de atuar de forma eficaz em diversas áreas da função de Recursos Humanos , tanto na empresa quanto no desempenho de atividades de RH. aconselhamento.

O Mestre oferece um conhecimento prático, completo e imediatamente utilizável em todas as principais atividades relacionadas à função de RH . Em particular, os participantes obterão um know-how completo e versátil, que abrange diferentes aspectos da gestão de pessoal, desde humanos (seleção, treinamento, desenvolvimento) até leis trabalhistas (relações trabalhistas, relações trabalhistas), até administrativos (folha de pagamento). e contribuições, orçamentos de pessoal e custos trabalhistas), enfocando também os temas inovadores da Organização Exponencial e do Capital Humano na era da Transformação Digital.... [-]

Em tempo integral Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Você tem um grande interesse nas pessoas da organização e você aspirar a uma posição de liderança? Você está procurando uma formação complementar que pode constituir um valor acrescentado real no mercado de trabalho?

Por que escolher este programa de Escola de Gestão Antuérpia? Os alunos irão ter feito uma perspectiva ampla e informada sobre HR atual. O link para a prática de RH está intimamente aqui monitorado. Além de uma aparência muito completo feito sobre o conteúdo do HR, os alunos ao longo do ano académico como a formação e workshops sobre as habilidades de comunicação estratégica, habilidades de gestão e talento. Graças ao nosso Serviço de Gestão de Carreira sua carreira toma um começo de vôo. Nós orientar os alunos durante todo o ano no projeto de suas futuras carreiras, proporcionando-lhes o conhecimento necessário e as habilidades práticas que eles precisam para encontrar a oportunidade de trabalho direito. O que se pode esperar? Nível de conteúdo: Aprofundamento Expertise... [-]

O Mestrado em Gestão de Pessoas nas Organizações visa formar profissionais para colocar as pessoas no centro da organização.

Exercer a liderança significa ter conhecimento de áreas específicas: estratégia, finanças, gestão de negócios e análise de situação de negócios.

Ao longo deste programa, o aluno desenvolve a perspectiva global da empresa, necessária para que a área de gestão de pessoas contribua efetivamente para o reforço dos objetivos corporativos.