Mestre em Ciências em Fatores Humanos e Psicologia Industrial / Organizacional

Fatores Humanos (HF) e Psicologia Industrial / Organizacional (OI) são campos que exploram teorias básicas de desempenho humano e de grupo e as implicações práticas para melhorar a qualidade dos sistemas sociotécnicos. O programa HF dá ênfase especial à percepção e cognição humanas. O programa IO enfatiza o comportamento individual, de grupo e organizacional nas configurações de trabalho. Juntos, esses programas fornecem uma base sólida para a aplicação de teorias psicológicas ao projeto de tecnologias e organizações de trabalho mais eficazes. Nosso programa oferece oportunidades únicas de colaboração com indústrias locais e laboratórios governamentais, como a Diretoria de Eficácia Humana do Laboratório de Pesquisa da Força Aérea, na Base Aérea Wright-Patterson. Também oferece oportunidades para os alunos participarem de colaborações interdisciplinares em projetos de pesquisa centrados em problemas associados ao design de interfaces, treinamento, seleção, tomada de decisões e coordenação de equipes. Esses problemas podem ser explorados em uma ampla gama de domínios de aplicação, incluindo aeroespacial, saúde, empresas do setor público e privado, operações militares e operações de emergência.

Os alunos podem entrar em um programa de graduação em MS, especializado em fatores humanos ou psicologia industrial / organizacional.

Por que escolher o programa Fatores Humanos e Psicologia Industrial / Organizacional?

Se você quiser explorar como melhorar o desempenho do grupo e os sistemas através da psicologia, faça um mestrado em Fatores Humanos e Psicologia Industrial / Organizacional no Estado de Wright.

Obtenha uma maior compreensão da percepção e cognição humana, comportamento individual, de grupo e organizacional, e como projetar organizações mais eficazes. Você pode aproveitar as oportunidades de pesquisa com entidades locais como a Diretoria de Eficácia Humana do Laboratório de Pesquisa da Força Aérea e o Centro de Avaliação da Estação de Comando na Base da Força Aérea Wright-Patterson.

Nossas instalações de aprendizado incluem laboratórios, equipamento audiovisual, salas de observação e 20.000 pés quadrados no Fawcett Hall dedicado exclusivamente à pesquisa em psicologia. A Base da Força Aérea Wright-Patterson e o Estado de Wright também possuem vários acordos para o compartilhamento de equipamentos, instalações e pessoal.

Admissão

Procedimentos

15 de dezembro é o prazo final para o recebimento de todos os materiais de inscrição para admissão no semestre seguinte. Se você estiver interessado em se inscrever no programa de pós-graduação em Fatores Humanos e Psicologia Industrial / Organizacional em Wright State, aqui estão os passos necessários para a aplicação:

• Visite o site da Escola de Pós-Graduação. Visite a página Aplicar, onde você pode criar uma conta online para aplicar. No site da Escola de Pós-Graduação, você também pode fazer o download de cópias em papel dos materiais de inscrição e enviá-las diretamente para o Wright State. (Submissão on-line é preferida)
• Depois de ter criado uma conta, você pode iniciar o pedido de admissão à Escola de Pós-Graduação. Nosso programa está listado na Faculdade de Ciências e Matemática, com ênfase em Fatores Humanos e Psicologia Industrial / Organizacional. Certifique-se de selecionar seu interesse em MS ou Ph.D. programa de graduação.
• Como parte do aplicativo, você deverá enviar um pacote de materiais, revisar o que precisa enviar na guia Materiais.
• Após a conclusão do pedido on-line, você será obrigado a pagar uma taxa de inscrição de US $ 40, que pode ser enviada on-line.
• Qualquer material suplementar (cartas de recomendação, transcrições, pontuação GRE) deve ser enviado para:

Wright State University
Pós-graduação
3640 Coronel Glenn Hwy.
Dayton, OH 45435-0001

O processo de admissão é competitivo. Os pedidos serão analisados para avaliar a probabilidade de sucesso no programa e potencial para uma carreira em fatores humanos ou psicologia industrial / organizacional. Os critérios de avaliação incluirão média cumulativa de notas, pontuações verbais e quantitativas de Graduate Record Examination, desempenho em cursos relevantes, cartas de recomendação, experiência de pesquisa anterior, experiência de trabalho relevante e outras informações sobre habilidades de escrita, fala e quantitativo.

Requisitos de admissão

Alunos admitidos no programa de mestrado devem ter um diploma de bacharelado de uma instituição credenciada com especialização em psicologia ou pelo menos 16 horas de crédito semestre de psicologia. Os estudantes devem ter concluído cursos de cognição ou aprendizagem humana, sensação e percepção, psicologia social ou organizacional, personalidade ou teste e medidas, ou projetos / estatísticas experimentais anormais e métodos experimentais. O ideal é que os alunos também tenham concluído um ano de ciências físicas ou biológicas, cursos de matemática e ciências da computação. Os alunos que estiverem faltando um ou mais cursos pré-requisitos deverão concluir o trabalho corretivo apropriado no início do programa, além dos requisitos de graduação.

Todos os futuros alunos devem enviar uma transcrição oficial de cada instituição atendida. Pontuações no Exame de Registro de Graduação (verbal, quantitativo) também devem ser submetidas. Três cartas de recomendação devem ser recebidas de professores universitários anteriores ou profissionais relevantes. Os candidatos também devem apresentar um ensaio descrevendo seus objetivos profissionais e interesses acadêmicos atuais em fatores humanos ou psicologia industrial / organizacional.

Todas as admissões são competitivas. As inscrições serão avaliadas para determinar a probabilidade de sucesso do programa e o potencial de uma carreira em fatores humanos ou psicologia industrial / organizacional. Os critérios de avaliação incluirão a média cumulativa de notas, pontuações verbais e quantitativas do exame de pós-graduação, desempenho em trabalhos relevantes do curso, cartas de recomendação, experiência em pesquisas anteriores, experiência profissional relevante e outras informações sobre redação e habilidades quantitativas. As inscrições devem ser enviadas até 1º de janeiro para consideração final

Materiais

Aqui está uma lista de materiais necessários para aplicar ao programa de pós-graduação em Fatores Humanos e Psicologia Industrial / Organizacional. Aceitamos apenas novos candidatos para o semestre de outono e todos os materiais devem ser recebidos até 15 de dezembro do ano anterior.

• Um pedido preenchido para a Escola de Pós-Graduação (apresentado online).
• Um ensaio descrevendo seus objetivos profissionais e interesses de pesquisa. Este deve ser um breve ensaio dizendo-nos o que você espera aprender aqui e que tipo de carreira (acadêmica, aplicada ou de pesquisa) você quer seguir. Este é também um local apropriado para descrever quais áreas de pesquisa você gostaria de explorar e se há algum corpo docente específico com quem deseja trabalhar.
• Três (3) cartas de recomendação; preferencialmente de fontes acadêmicas que possam falar sobre sua capacidade de estudos de pós-graduação. Uma carta de uma fonte profissional que possa fornecer informações sobre suas habilidades e características fora de um ambiente acadêmico também seria apropriada. Cada fonte deve enviar suas cartas diretamente para a Escola de Pós-Graduação, ou você pode enviá-las diretamente se elas estiverem em envelopes individualmente assinados e lacrados.
• Uma (1) transcrição oficial enviada de cada instituição frequentada (exceto a Wright State University ) é necessária. Se os cursos de uma universidade / faculdade aparecerem na transcrição de outra universidade / faculdade, você ainda deverá enviar uma transcrição oficial da faculdade onde você originalmente concluiu o trabalho do curso.
• Uma (1) cópia oficial de sua pontuação no Graduate Record Examination (GRE) enviada diretamente do ETS. O Teste de Disciplina GRE em Psicologia não é obrigatório, mas é recomendado. O código da instituição do estado de Wright é 1179.

Instalações

Os programas em fatores humanos e psicologia industrial / organizacional são um dos principais focos da atividade departamental; dois terços do corpo docente do departamento se especializam em uma das duas áreas do programa. Os alunos entram em um programa com uma massa crítica de professores e alunos e uma ampla variedade de oportunidades de pesquisa.

O Departamento de Psicologia mantém laboratórios gerais para apoiar o ensino e a pesquisa. Existem três laboratórios de informática, cada um contendo 17 computadores baseados na Apple Intel, com monitores LCD de tela plana e duas impressoras. Para flexibilidade de aplicação, cada computador pode inicializar no Mac OS ou no Windows. Os computadores individuais são interconectados através de uma rede local. Estão disponíveis equipamentos especiais, como o fotômetro Prichard, o Kay Sound Spectrum Analyzer e o scanner colorido Hewlett-Packard. O Departamento possui uma variedade de outras instalações de uso geral para testes individuais e em pequenos grupos. Isso inclui equipamento audiovisual para gravar ou apresentar informações ao grupo, salas de observação com janelas de mão única e laptops para pesquisa de campo.

O Departamento de Psicologia possui escritórios de pesquisa, professores e estudantes de pós-graduação, além de salas de aula em geral, todas localizadas em Fawcett Hall. O Departamento ocupa o terceiro, quarto e quinto andares do Fawcett Hall. O quarto e quinto andares consistem em 20.000 pés quadrados de espaço exclusivo para pesquisas em psicologia. Atualmente, cada membro do corpo docente de psicologia mantém um laboratório para apoiar suas atividades de pesquisa. O equipamento especializado desses laboratórios de pesquisa apóia a pesquisa sobre o processo sensorial, controle motor, orientação espacial, interação homem-computador, design de exibição, simulação de vôo, memória, envelhecimento, experiência, trabalho em equipe, avaliação, treinamento e estresse no local de trabalho. As instalações de computadores incluem estações de trabalho UNIX, PCs e Macs. As descrições dos laboratórios do corpo docente são fornecidas na página da Web individual do corpo docente apropriado. Esses laboratórios estão bem equipados para pesquisas comportamentais.

O departamento de Psicologia mantém uma instalação de Serviços de Informática em Psicologia (PCS) para apoiar a pesquisa e o ensino. O PCS possui um engenheiro de computação e um assistente de estudante. O PCS fornece suporte de software, hardware e rede.

Alunos e professores também têm acesso a laboratórios e equipamentos especializados que são exclusivos da área metropolitana de Dayton. O Departamento de Psicologia da Wright State University e vários laboratórios de pesquisa da Base da Força Aérea Wright-Patterson têm Memorandos de Acordo oficiais que facilitam o compartilhamento de equipamentos, instalações e pessoal. Simuladores de alta fidelidade sofisticados e outras instalações de teste, como a Instalação de Localização Auditiva para pesquisa binaural de campo livre e um sistema Imersivo de Caverna VR de 4 paredes, são instalações fora do campus disponíveis e usadas pelos professores e alunos do Departamento de Psicologia. Além disso, o Departamento tem excelentes relações de trabalho com outros laboratórios e instalações. Vários professores e estudantes conduziram pesquisas no Centro de Avaliação da Estação de Comando na Base da Força Aérea Wright-Patterson. O corpo docente do Departamento de Psicologia também tem excelentes relações de trabalho com corporações de área e indústrias

Dayton é também uma área de considerável força industrial e corporativa. A pesquisa industrial / organizacional é realizada em conjunto com empresas locais. Professores e alunos interagem com muitos colegas do governo e do setor privado.