Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos Internacionais

Geral

Saiba mais sobre este programa no website da escola

Descrição do programa

Organizações internacionais se valem de talento e conhecimento de todo o mundo. Eles contam com profissionais de recursos humanos com consciência cultural e uma perspectiva global. O programa MSc International Human Resource Management prepara você para atender a essa necessidade.

O programa é um de um número pequeno no Reino Unido a ser credenciado pelo Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) e alinhado com os padrões estabelecidos pela Sociedade Americana de Gerenciamento de Recursos Humanos (SHRM). Também é reconhecido mutuamente pelo Australian Australian Resources Institute. Como a qualificação profissional que você ganha é respeitada em todo o mundo, você será um candidato competitivo para empregos em qualquer local.

O currículo incorpora uma perspectiva global, permitindo que você:

  • desenvolver a experiência para gerenciar efetivamente pessoas em um ambiente nacional e internacional diversificado
  • estudar a teoria contemporânea da gestão de recursos humanos
  • Aprenda as melhores práticas do setor
  • expanda sua consciência cultural para navegar com sucesso em um contexto multicultural

O programa é prático e desafiador, incorporando o aprendizado do mundo real a partir de estudos de caso, projetos de investigação e palestras de especialistas do setor. Nossa equipe de especialistas, com experiência em várias organizações nacionais e internacionais, incluindo alguns gigantes conhecidos, irá guiá-lo.

Os alunos conduzirão um projeto de pesquisa prático em gerenciamento internacional de recursos humanos na forma de um Projeto de Pesquisa em GRH (MSc) ou Relatório de Investigação de Negócios (PgD).

Ao criar talentos da força de trabalho, incentivar os funcionários a se tornarem líderes internacionais e apoiar um local de trabalho diversificado e acolhedor, você contribuirá para o sucesso da sua empresa - bem como para o bem comum.

Uma característica exclusiva do programa é uma visita de uma semana à Universidade de Milano-Bicocca, onde você assistirá às aulas, participará de visitas industriais às organizações líderes e participará de visitas e atividades culturais.

Sua carreira

O programa irá prepará-lo para uma carreira como gerente de recursos humanos eficaz em um ambiente internacional ou multicultural. Também o tornará um candidato mais competitivo para qualquer função de liderança ou gerenciamento.

Nossos graduados estão em alta demanda e encontram trabalho em organizações públicas, privadas e do terceiro setor em todo o mundo. Os graduados anteriores conseguiram emprego internacionalmente como gerente de RH (MH Alshaya Co, Emirados Árabes Unidos), executivo de RH (Hyperoptic Ltd, Inglaterra), consultor de RH (Ascension Consulting Services, Nigéria), consultor de RH (Optimus Aberdeen Ltd, Escócia; Aberdeen City Council) , Escócia) e professor em GRH (Universidade de Ilorin, Nigéria). Outros seguiram carreiras em outras funções, por exemplo, Coordenador de Projetos (Ernst

O que você vai estudar

  • Desenvolvimento de competências profissionais e pessoais para gerentes de RH: adotando uma abordagem de estrutura de competências, este módulo facilita o desenvolvimento de habilidades efetivas para profissionais de RH, através de uma reflexão crítica das competências e comportamentos individuais e profissionais, para aprimorar o avanço pessoal e profissional.
  • Gerenciamento da força de trabalho e diversidade do local de trabalho: Este módulo visa desenvolver insights sobre os principais elementos do gerenciamento da diversidade da força de trabalho e do local de trabalho nos níveis individual, nacional e organizacional.
  • Estratégias de RH na prática: O objetivo do módulo é equipar os alunos com uma compreensão abrangente dos principais conceitos e práticas do desenvolvimento de recursos humanos e seu papel e contribuição para a estratégia organizacional.
  • GRH em contextos internacionais: O objetivo do módulo é fornecer aos alunos as principais habilidades por meio das quais interpretar e analisar o ambiente em que uma organização opera, incluindo dados financeiros relevantes.
  • Recursos e gerenciamento de talentos: Este módulo desenvolve um entendimento crítico dos recursos e dos problemas de gerenciamento de talentos para promover uma tomada de decisão justa e eficaz nos principais aspectos da gestão de recursos humanos. Adotando múltiplas perspectivas, incorpora uma apreciação das questões e implicações globais do emprego.
  • Gerenciamento de pessoas em organizações globais: Este módulo explora os objetivos da gestão de recursos humanos internacional e os principais desafios de gerenciar pessoas em diferentes contextos culturais. Ele aborda como gerenciar pessoas em diferentes contextos organizacionais, incluindo empresas multinacionais, organizações supranacionais e organizações internacionais do terceiro setor.
  • Relatório de Investigação de Negócios (para estudantes de PgD): Este módulo permite que os alunos desenvolvam sua capacidade de aplicar habilidades analíticas, investigativas e de comunicação e demonstrem sua competência acadêmica e profissional, através da pesquisa de um problema de RH.
  • Gerenciamento de desempenho: este módulo tem como objetivo explorar como os gerentes das organizações podem otimizar o desempenho individual e coletivo para alcançar objetivos estratégicos por meio de políticas e procedimentos eficazes de gerenciamento de desempenho em uma variedade de configurações internacionais e organizacionais.
  • Mudança organizacional e liderança responsável: Este módulo desenvolve uma apreciação crítica das mudanças organizacionais e as implicações e demandas de liderança que os acompanham, dentro do contexto dos Princípios de Educação em Gerenciamento Responsável (PRME), em ambientes globais.
  • Projeto de pesquisa e investigação crítica: este módulo apresenta e avalia métodos de pesquisa em RH. Ele fornece conhecimento do design da pesquisa em RH e adota uma perspectiva crítica na comparação e contraste de paradigmas de pesquisa alternativos.
  • Projeto de Pesquisa em Gerenciamento de Recursos Humanos: Este módulo requer uma investigação de um problema ou problema substancial de GRH, o que inclui um conhecimento crítico da prática de gerenciamento, teorias relevantes e técnicas e abordagens de pesquisa.

Métodos de avaliação

Os métodos de avaliação variam entre os módulos e podem incluir: ensaios, relatórios, testes de classe, exames escritos, apresentações e avaliações baseadas em habilidades.

"Eu escolhi o MSc International HRM porque queria trabalhar no exterior. O programa foi enriquecedor e me deu a plataforma que eu precisava para poder candidatar-me a papéis internacionais; o reconhecimento do SHRM foi um empate". Marion Anderson, gerente de RH, MH Alshaya (Dubai, Emirados Árabes Unidos), pós-graduada em MSc International Human Resource Management

Requisitos de entrada

Todos os requisitos de entrada listados aqui devem ser usados ​​como um guia e representam o mínimo necessário para ser considerado para entrada. Os candidatos que são feitos uma oferta condicional de um lugar podem ser convidados a alcançar mais do que o indicado.

Requisitos de entrada típicos

  • O Reino Unido honra o grau 2: 2 (ou equivalente) em pessoas ou assuntos centrados nos negócios ou em qualquer assunto comercial, como marketing ou finanças.
  • Posição avançada para módulos like-for-like no nível de pós-graduação da CIPD ou de uma instituição credenciada pela CIPD.

língua Inglesa

Uma pontuação acadêmica no IELTS de 6,0 (ou equivalente) sem nenhum elemento abaixo de 5,5.

Por favor, note: se você é de um país de língua inglesa majoritário, você não pode ser obrigado a fornecer uma prova adicional de sua proficiência na língua inglesa.

Outras qualificações académicas e profissionais

Cada aplicação para GCU é considerada individualmente. Se você não tem as qualificações de entrada acadêmica típicas, mas pode demonstrar experiência de trabalho relevante e / ou créditos de órgãos profissionais reconhecidos, você pode ser elegível para entrar neste curso através do esquema de Reconhecimento de Aprendizagem Prévia da Universidade.

Posição avançada

A posição avançada opera onde há evidência de conclusão de um módulo similar para o nível de pós-graduação da CIPD ou de uma instituição credenciada pela CIPD. Regulamentos precisos sobre a transferência de outro programa credenciado pela CIPD ou centro avaliado nacionalmente são prescritos pela CIPD.

Recomenda-se que os alunos que desejam se transferir para o nosso programa entrem em contato com a equipe de membros e qualificações no CIPD no 0208 612 6208.

Pathways internacionais

Se você não atender aos requisitos do idioma inglês, poderá ser elegível para o nosso programa de inglês pré-sessão, ministrado em nosso campus de Glasgow.

Taxas e financiamento

As propinas pagas são determinadas principalmente pelo seu status.

Propinas 2020/21

As propinas incluem uma viagem de estudos de uma semana a Milão.

  • Casa: £ 7.000
  • RUK: £ 7.000
  • UE: £ 7.000
  • Internacional: £ 14.500

Taxas de filiação à CIPD

Como parte deste curso de mestrado, você deve se associar a estudantes da CIPD. Para manter a associação depois disso, você precisará renovar sua assinatura no final do período de 12 meses.

As taxas de associação são definidas pelo CIPD e podem estar sujeitas a alterações. Como guia, a taxa de admissão para 2019/20 no CIPD é de £ 40 e uma taxa de associação de 12 meses para estudantes do CIPD atualmente é de £ 98.

Bolsas de estudos

Nós fornecemos educação de alta qualidade por um preço justo; Como a Universidade para o bem comum, estamos empenhados em oferecer educação superior acessível para estudantes talentosos, mantendo nossas taxas de matrícula baixas e fornecendo um generoso pacote de bolsas de mais de £ 2,5 milhões por ano.

Credenciamento profissional

Nosso programa se distingue pelo reconhecimento dos órgãos profissionais de RH de renome mundial, do Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) e da Sociedade de Gerenciamento de Recursos Humanos (SHRM).

Apenas sete programas no Reino Unido alcançaram esse status, dois dos quais são ministrados pelo GCU.

Instituto Agrícola de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD)

O CIPD é o maior corpo profissional de RH fretado do mundo para os envolvidos na gestão de pessoas, com o objetivo de estabelecer a referência global para a excelência em RH na profissão. Nossos cursos de GRH são totalmente credenciados pelo CIPD.

Os alunos, que concluírem com sucesso nosso programa credenciado CIPD, incluindo atribuições e avaliações de habilidades, alcançarão o "banco de conhecimento" completo necessário para a Afiliação Associada da CIPD. As qualificações da CIPD são "reconhecidas pelos grandes empregadores dentro e fora do Reino Unido, como um padrão para a prática de recursos humanos" (CIPD, 2010). Pesquisas independentes revelam que os indivíduos com qualificações profissionais e membros podem ganhar £ 81.000 em ganhos adicionais ao longo da vida.

Como parte do programa, os alunos são obrigados a fazer parte da associação de estudantes da CIPD.

Benefícios da associação de estudantes

  • acesso a eventos da filial oeste da Escócia
  • assinatura da revista de RH profissional 'Gestão de Pessoas'
  • um desconto nos textos publicados da CIPD
  • acesso a uma grande coleção de recursos online e comunidades de apoio através do site da CIPD

Informações sobre como ingressar no CIPD serão fornecidas aos alunos da turma. Os alunos são responsáveis pelo pagamento de suas taxas de inscrição diretamente ao CIPD. Os estudantes devem consultar as páginas de membros da CIPD para obter mais informações.

Sociedade para a gestão de recursos humanos (SHRM)

A Sociedade para Gestão de Recursos Humanos reconheceu oficialmente que os programas internacionais de gerenciamento de recursos humanos e de gerenciamento de recursos humanos do Msc da GCU se alinham totalmente com as diretrizes curriculares de recursos humanos do SHRM. A GCU foi a primeira instituição no Reino Unido a alcançar esse reconhecimento.

A SHRM é a maior associação dedicada à GRH e está comprometida com o avanço da profissão de recursos humanos para garantir que o RH seja um parceiro essencial e eficaz no desenvolvimento e execução da estratégia organizacional.

Com sede nos EUA, o SHRM representa mais de 285.000 membros em mais de 165 países em todo o mundo. O SHRM fornece recursos, melhores práticas globais e uma rede de contatos valiosos para todos os membros. Como parte do compromisso da SHRM em desenvolver a profissão de RH globalmente, eles têm escritórios em Mumbai (Índia), Pequim (China) e Emirados Árabes Unidos.

Na graduação, você será incentivado a se envolver ainda mais com a SHRM para realizar os exames que melhorarão seu status profissional.

Métodos de ensino

Os programas de gestão de recursos humanos são entregues por pessoal especializado, com experiência e reconhecimento, tanto na academia quanto na indústria, com experiência em várias organizações nacionais e internacionais, incluindo alguns gigantes conhecidos de blue-chip em organizações do setor público e privado.

Colegas de toda a Glasgow School for Business and Society contribuem com conhecimentos em áreas como Gerenciamento Estratégico e Finanças. Além do corpo docente especializado, também trazemos especialistas do setor para nossas salas de aula e levamos nossos alunos para fora da universidade e para os locais de trabalho para aprender. Você experimentará o aprendizado baseado em casos e terá a oportunidade de se envolver no trabalho de projeto da vida real. Nosso objetivo é tornar seu aprendizado significativo e relevante para o mundo do trabalho.

Viagem de estudo ao exterior

Como parte do módulo Gerenciamento da força de trabalho e diversidade do local de trabalho, você terá a oportunidade de participar de uma viagem de estudo ao exterior para Milão. Você receberá 12 horas de ensino do corpo docente da Universidade de Bicocca, que será complementado por estudos de caso que analisam as experiências de RH e diversidade das empresas italianas. Durante a visita a Milão, você participará de visitas às principais organizações italianas e participará de diversas atividades culturais. O objetivo da viagem é ampliar suas perspectivas internacionais e sua consciência cultural, o que é essencial para se tornar um praticante de GIRH. O espírito da viagem sustenta a pesquisa do CIPD (2018), que reconhece a globalização como uma tendência fundamental que afeta o mundo do trabalho e incentiva os profissionais de RH a desenvolver uma perspectiva internacional mais forte.

Última actualização Março 2020

Sobre a instituição de ensino

Corporate responsibility and sustainability are fundamental concerns for every organisation. The Glasgow School for Business and Society seeks to address the complex challenges of the global economy, ... Leia mais

Corporate responsibility and sustainability are fundamental concerns for every organisation. The Glasgow School for Business and Society seeks to address the complex challenges of the global economy, while delivering social benefit to local and global communities. Ler Menos