Mestrado em Psicologia Empresarial
Heriot-Watt University Dubai
Informação chave
Localização do campus
Academic City, Emiratos Árabes Unidos
Línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1 - 2 ano
Frequência
Tempo integral, Meio período
Propinas
AED 88 452 / per year *
Prazo de inscrição
Contactar Escola
Data de início mais cedo
Contactar Escola
* Todas as propinas inclusas de IVA
Introdução
Visão geral
O programa é voltado para pessoas que já estão em busca de uma carreira em administração ou áreas relacionadas a recursos humanos em qualquer setor. Ele também fornece treinamento para aqueles que desejam seguir o trabalho de consultoria especializada em psicologia empresarial. Este programa fornece uma compreensão detalhada de vários aspectos da psicologia relevantes para o local de trabalho. Os alunos podem encontrar algumas áreas de estudo familiares de estudos anteriores em gerenciamento de negócios. Em todas as áreas, no entanto, a abordagem da psicologia empresarial é utilizar dados primários de pesquisa e princípios psicológicos para analisar situações e desenvolver políticas baseadas em evidências.
Participantes de janeiro
Alunos que iniciam o programa em janeiro devem observar que ele tem período integral para 2 semestres (12 meses) de dissertação (fevereiro a abril, 3 meses) (total de 16 meses) ou em meio período para 4 semestres (24 meses). Março a agosto, 6 meses) (total 30 meses).
Alunos matriculados para os programas de ingresso de janeiro não precisam estar no campus durante as férias de verão.
Conteúdo do curso
Os alunos de mestrado fazem todos os cursos listados ao longo de um período de um ou dois anos. O Diploma de Pós-Graduação é concedido aos alunos que passam por todos os cursos ministrados, mas não seguem para a dissertação de mestrado. Para obter o certificado de pós-graduação, os alunos devem passar quatro dos oito elementos ensinados.
O currículo de Psicologia Empresarial é complementado por uma série de atividades de desenvolvimento profissional para desenvolver habilidades acadêmicas e pessoais, consultar organizações e adquirir certificados credenciados adicionais (quando disponíveis).
Cursos básicos
- Mudança Social e Organizacional - os processos de mudança individual e de grupo e o conceito de resistência.
- Psicologia do Coaching - introduzindo a prática do coaching e sua formação em teoria do aconselhamento.
- Psicologia para Marketing - explorando o comportamento do consumidor, incluindo cognição e percepção em ambientes de varejo e a psicologia social da persuasão.
- Introdução aos Fatores Humanos e Ergonomia - a importância do design do espaço de trabalho e o impacto do ambiente no erro humano e no desempenho.
- Cultura Organizacional - analisando o conceito de cultura e seu impacto nos empregados.
- Liderança - introduzindo o conceito de poder e como isso se relaciona com a liderança no ambiente de negócios.
- Diversidade - olhando para a diversidade a partir de uma perspectiva de identidade individual e examinando o sucesso dos programas de gestão da diversidade.
- Métodos de Pesquisa - projeto de pesquisa, tanto qualitativa e quantitativa, relevante para a dissertação de mestrado.
Dissertação
Uma tese de mestrado é realizada pelos alunos, uma vez que tenham concluído e passado todos os cursos ministrados. Os alunos trabalham individualmente com um supervisor de projeto para projetar, realizar e apresentar um projeto formal, aplicando psicologia ao seu local de trabalho. Os alunos devem mostrar o desempenho acadêmico nos cursos ministrados para serem considerados elegíveis para o projeto.
Carreira
Os psicólogos de negócios podem ser empregados internamente ou como consultores para aconselhar sobre questões relacionadas ao desempenho da força de trabalho e ao comportamento dos funcionários. Além disso, uma compreensão mais profunda do comportamento das pessoas no local de trabalho é uma habilidade importante para gerentes de qualquer setor. Este grau, portanto, aumenta diretamente o potencial de graduados que buscam carreiras em gestão, formação e funções de capital humano, bem como no campo de rápido crescimento da própria psicologia dos negócios. O conhecimento pode ser igualmente aplicado a qualquer papel no qual as relações entre funcionários e clientes são importantes para o sucesso.
Requisitos da língua inglesa
Onde o inglês não era o meio de instrução durante a educação anterior, os candidatos devem demonstrar proficiência em inglês equivalente ao IELTS 6.5. Os candidatos devem observar que os requisitos para proficiência em inglês se concentrarão particularmente em inglês escrito.
Prazo de inscrição
Nosso Campus de Dubai opera um processo contínuo de admissões durante todo o ano: assim que uma entrada é fechada, começamos a aceitar solicitações para a próxima. Também é possível adiar sua data de início por até um ano.
A maioria dos estudantes aplica de 6 a 10 meses antes da ingestão escolhida. Podemos aceitar inscrições até três semanas antes do início de cada admissão, mas você deve observar que um pedido tardio quase certamente significará um atraso na prestação de serviços administrativos essenciais, como o cartão de matrícula do aluno (sem o qual você não estará capaz de acessar a biblioteca ou serviços on-line).
Admissões
Currículo
Conteúdo do curso
Os estudantes de mestrado realizam todos os cursos listados durante um ou dois anos. O Diploma de Pós-Graduação é atribuído aos alunos que passam em todas as unidades curriculares, mas que não prosseguem para a tese de Mestrado. Para obter o Certificado de Pós-Graduação, os alunos têm de passar qualquer quatro dos oito elementos lecionados.
O currículo de Psicologia Empresarial é complementado por um conjunto de atividades de desenvolvimento profissional para a construção de competências académicas e pessoais, consulta com organizações e aquisição de certificados adicionais acreditados (quando disponíveis).
Cursos principais
- Mudança Social e Organizacional — os processos de mudança individual e grupal e o conceito de resistência.
- Psicologia do Coaching — introdução da prática de coaching e da sua formação na teoria do aconselhamento.
- Psicologia para o Marketing — exploração do comportamento do consumidor, incluindo a cognição e a perceção em ambientes comerciais e a psicologia social da persuasão.
- Introdução aos Fatores Humanos e Ergonomia — a importância do desenho do espaço de trabalho e o impacto do ambiente no erro humano e no desempenho.
- Cultura Organizacional — análise do conceito de cultura e do seu impacto nos colaboradores.
- Liderança — introduzir o conceito de poder e como este se relaciona com a liderança no contexto empresarial.
- Diversidade — olhar para a diversidade numa perspetiva identitária individual e analisar o sucesso dos programas de gestão da diversidade.
- Métodos de Investigação — desenho da investigação, qualitativa e quantitativa, relevante para a tese de Mestrado.
Dissertação
Uma tese de Mestrado é realizada pelos alunos uma vez concluídos e aprovados em todas as unidades curriculares leccionadas. Os alunos trabalham individualmente com um orientador de projeto para desenhar, realizar e apresentar um projeto formal, aplicando a psicologia ao seu local de trabalho. Os alunos devem apresentar aproveitamento académico nas unidades curriculares lecionadas para serem considerados elegíveis para o projeto.
Oportunidades de carreira
Os psicólogos de negócios podem ser empregados internamente ou como consultores para aconselhar sobre questões relacionadas com o desempenho da força de trabalho e o comportamento dos trabalhadores. Além disso, uma compreensão mais profunda do comportamento das pessoas no local de trabalho é uma competência importante para os gestores de qualquer setor. Este curso potencia, assim, diretamente o potencial dos licenciados que prosseguem carreiras em funções de gestão, formação e capital humano, bem como no campo em rápido crescimento da própria psicologia empresarial. Os conhecimentos podem igualmente ser aplicados a qualquer função em que as relações com o colaborador ou com o cliente sejam importantes para o sucesso.